人力资源证书有含金量吗 证书有什么用处

最近收到很多同学的来信，问人力资源的证书有没有含金量，证书有什么用。今天毕业证样本网整理一下答案。

人力资源管理师用处有哪些

人力资源管理师证书是找工作的敲门砖。没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的。因为hr工作进入门槛高，没有职业资格证书，很多用人单位都会将其拒之门外。

人力资源管理师证书含金量很高。如果你准备一直往人力资源方向发展，考这个证书是很有用的。人力资源管理人才被国家列为十二类紧缺人才之一，每年该行业人才需求缺口较大。差距大意味着发展空间更大，薪资标准更高。

据了解，取得人力资源管理师证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。目前在杭、穗、Xi安等地取得人力资源管理师证书的员工，退休后每个月都会有额外的补贴。

人力资源管理师可以做哪些工作

1.面向企业

人力资源管理师的证书大多是企业的HR、HRBP，尤其是考取了人力资源管理师证书，学习了人力资源管理师的知识，在工作中更加得心应手。

2.公共机构

如政府机构、各种社会团体和组织。对于这类以就业为导向的人来说，系统地学习人力资源经理的知识，在实践中是相当有益的。

3.科研和教学机构

一般来说，人力资源经理的就业方向主要是从事企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

以上都是对人力资源证书有没有含金量，证书有什么用的问题的回答。如果你还有其他问题，可以联系老师。

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