最近收到很多同学的来信，询问人力资源管理师证书的作用和使用方法。今天文凭样本网整理一下答案。
人力资源管理师证书的作用和用途
1.促进就业：在持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是对于原来专业不是很吃香的人。有了证书，他们可以向人力资源管理方向发展。
2.升职加薪：在企事业单位中，拥有人力资源管理师证书者，在人才选拔、职称评定、岗位调整中获得优先考虑的概率更大。
3.扣税：根据相关政策，取得人力资源管理师证书当年，可按3600元定额扣税。
4.领取补贴：持有人力资源管理师证书也可以领取部分补贴，而且证书等级越高，领取的补贴越多，但会有条件限制。可以咨询当地社保部门。
5.积分落户：部分地区将为取得人力资源管理师证书的人员提供积分落户帮助，具体以公告为准。
人力资源管理师的就业前景
目前国内很多企业还处于传统的人事管理阶段或现代人力资源管理的初级阶段，向现代人力资源管理的高级阶段(即战略人力资源管理)发展还有很长的路要走，这为从事人力资源管理的专职人员提供了很大的发展空间。此外，雇主也开始意识到人力资源管理的重要性。所以我觉得人力资源管理这个职业应该会有很好的就业前景。
其次，目前我国并没有像会计职业一样对人力资源管理职业设置持证上岗的规定，但是很多企业在招聘时开始要求人力资源经理提供人力资源经理职业资格证书(一级、二级、三级)。取得职业资格证书者优先考虑。
以上都是关于人力资源管理师证书的作用和使用问题的回答。如果你还有其他问题，可以联系老师。
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