成为护林员需要什么条件？

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问题一.平凉今年计划聘用2133名生态护林员，每人年补助8000元

日前，

甘肃省林草局于2019年发布

通知生态护林员项目任务计划，

根据计划，

今年全省将聘请名生态护林员，

每名护林员每年补贴8000元，

目前，发放项目资金。

甘肃林业网页截图

甘肃省林草局

关于发布2019年生态护林员项目任务计划的通知

有关市(州)林业和草原(林业)局:

2019年，《甘肃省财政厅关于提前发布2019年重点生态功能区转移支付资金的通知》(甘财预付款〔2018〕92号)和《甘肃省财政厅关于2019年国家重点生态功能区转移支付林业项目资金的通知》(甘财农一号)〔2018〕115号)文件发布，随文发布任务计划，并将有关事项通知如下：

一是高度重视，落实责任。将部分登记贫困人口转为生态护林员，是做好林业和草原扶贫工作的重要举措。将部分注册贫困人口转为生态护林员是做好林业和草原扶贫工作的重要措施。各地要高度重视，把这项工作作为生态扶贫的重大任务，各部门要密切配合，层层落实责任。林业和草原部门负责领导和组织实施；财政部门负责监督选拔工作，加快资金分配进度，加强资金监督；扶贫部门负责为招聘提供注册贫困人口信息，加强招聘审计，确保招聘工作顺利进行，招聘结果公开透明。

二、实事求是，统筹安排。任务计划应尽快下达县（市、区），并组织所属县（市、区）开展生态护林员的选拔和聘用。签订的合同到期的，应当尽快完成续签或新聘。生态护林员管护范围为森林、湿地、沙化土地等资源，管护区域为乡镇林业工作站(或相关管理机构)。生态护林员补贴资金主要用于生态护林员的管理和保护劳动报酬支出。各地可根据实际情况，从补贴资金中安排购买部分简易设备和人身意外伤害保险，但不得超过总资金的3%。本通知发布的护林员人数按每个护林员年补贴8000元安排。在实际选拔中，应与现有护林员的标准相衔接，并可根据人均补贴标准适当调整7000-8000元，避免新的矛盾。

三、做好续聘，动态管理。原则上，生态护林员一年一次，但要保持相对稳定。上一年选拔生态护林员，通过年度考核，主要依靠生态护林员管理和保护补贴摆脱贫困，自愿续聘，符合生态护林员选拔条件的，应当续聘。生态护林员退出后，严格按照《甘肃省贫困人口生态护林员管理细则(试行)》补选空缺岗位。

四、加强管理，发挥作用。生态护林员应严格按照《甘肃省林业厅关于加强生态护林员项目管理的通知》(甘林计函〔2018〕548号)和《甘肃省登记贫困人口生态护林员管理细则(试行)》管理，实行管理劳动协议制度。管理劳动协议应明确劳动关系、管理范围、职责、权利、期限和报酬支付、考核和奖励。每年签订一次管护劳务协议。加强巡山护林、安全培训、年度考核等管理。要加强巡山护林、安全培训和年度考核等管理工作。市州和县级林业部门要结合日常工作定期不定期对生态护林员的选聘、退聘、工作情况、考核、补助资金发放等进行跟踪监督检查，建立监督检查的长效机制，确保管护工作正常开展，劳务报酬按时兑现。

联系人：甘肃省林草局高文霞

0931-

联系人：甘肃省林业工作站管理局张涛

甘肃林业网

生产:中共平凉市委网信办

审核:雷勇何文周明

：靳浩

问题二.如何成为护林员需要什么条件？

护林员的基本要求和标准：

(1)身体健康。

(2)要有强烈的吃苦耐劳精神。

(2)要有强烈的吃苦耐劳精神。

（3）由于护林员有一定的农村工作基础和管理经验，有责任向群众宣传林业法律法规和林业政策，及时防止森林资源的破坏。

(4)要有相当多的护林防火、安全防范专业技术。

(5)有一定的奉献精神和责任感，因为护林员的工作直接关系到他们管理范围内森林资源的安全。

扩展资料

优秀护林员——

热爱这份工作。

只有热爱这份工作，才能全身心地投入到这份工作中。

熟悉这份工作。

工作的热情远远不够，还需要熟练的技能和基础知识。没有你没有做好工作的基本知识，你会在忙碌中忙碌，犯错误，使工作难以正常进行，影响工作效率，甚至犯重大错误。

3.强调工作技能。

只有苦干加巧干，才能产生创造力和生产力。

4.增强责任感。

要像爱护自己的眼睛一样爱护事业，像对待自己的孩子一样对待事业。