重庆三峡职业学院毕业证书原件，重庆三峡学院毕业证书样本图

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问题一.2019年湖北三峡职业技术学院招聘公告10人

一、招聘岗位及职位数量

本次公开招聘教师，涉及10个岗位，共人。详见《湖北三峡职业技术学院2019年专项公开招聘教师岗位及职位数表》(附件1，评论区回复)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)政治思想素质和道德品行良好；

(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识和专业技能；

(五)符合岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

(六)具备岗位所需的其他条件。

各岗位具体招聘条件见《湖北三峡职业技术学院2019年专项公开招聘教师岗位及职位数表》。

有下列情形之一的，不接受申请：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为仍在禁考期间的；

3.现役军人;

4.与用人单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的申请人，单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位，不得申请或者申请。

5.法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。

5.法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

《湖北三峡职业技术学院2019年专项公开招聘教师公告》通过宜昌市人力资源和社会保障网和湖北三峡职业技术学院网站发布。

(二)报名及资格考试

1.报名时间:自公告发布之日起至2019年7月14日17:00。

2.注册方式：考生登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网，登录后申请相应岗位，按要求填写相关信息，上传扫描件。

3.报名要求:申请人应仔细阅读招聘公告和承诺，如实填写相关信息。报名时只能在一个单位中选择一个职位，报名时必须与考试中使用的身份证一致。

4.注册说明:网上注册时，必须上传身份证、相关学历(截止日期为2019年7月31日，必须取得高校毕业证书，留学生必须取得教育部中国留学服务中心证书)、工作经历(截止日期至2019年7月31日)、职业资格证书原件扫描件。有关工作经验必须由所在单位出具并盖章的证明。注册时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确。为便于联系，电话号码在申请期间不得变更。集中公开招聘不受理现场报名。

2019年全日制非应届毕业生不能申请低学历。

5.资格考试等

（1）湖北三峡职业技术学院严格按照招聘公告中明确的申请条件审查申请人资格。湖北三峡职业技术学院负责资格考试，市人力资源和社会保障部负责指导和监督。

(2)招聘岗位分为两类，一类是笔试后的笔试岗位，另一类是面试前的笔试岗位，所有资格审查在面试前进行。报名时请考生区分清楚。

在实施面试或笔试之前，招聘职位的数量必须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应减少或取消招聘职位。

（3）根据有关规定，在宜昌服务或在湖北省服务的大学生村官，应在基层服务两年以上，考核合格，三支一扶计划项目人员服务期满，考核合格以上的，报名参加本次招聘，笔试成绩可提高5分。在三支一扶计划和大学生村官项目中招聘(聘用)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的申请人应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件2），经有关部门审核盖章，并在考试开始前提交宜昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理大道43号、507室），笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。2019年7月31日，大学生村官三支一扶，服务期计算截止日期。

6.发放准考证

网上报名并通过资格考试的考生可于2019年7月14日后在网上打印准考证，考试时带准考证和身份证原件参考。

(三)考试安排

1.笔试岗位考试安排前面试

(1)面试

2019年7月17日面试时间：

达到考试比例的，按程序组织面试，按面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定笔试人员。未达到面试比例的职位将申请减少招聘职位。

面试方式：以考查专业技能为主。

(2)笔试

笔试时间:另行通知(见准考证)

笔试内容：笔试分为综合知识和专业知识两科，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等。专业知识主要是岗位要求的基础知识和操作技能。笔试成绩及时在市人社局网上公布。

考生必须在规定的时间和地点持面试门票和身份证原件参加笔试。缺乏证书和未在规定时间内报告的，视为自动放弃笔试资格。

2.笔试后面试岗位考试安排

(1)笔试

2.面试

面试时间：另行通知

面试官的确定，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位1:3的比例确定面试官。如果笔试人员缺席，面试官未达到规定比例，招聘职位数量相应减少或取消。面试前，在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，湖北三峡职业技术学院认真审查了面试官的资格。面试前，在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，湖北三峡职业技术学院认真审查了面试官的资格。面试官名单应及时在市人力资源和社会保障局网上公布。减少招聘职位数量或取消招聘职位数量的信息将在面试前在市人力资源和社会保障局网上公布。

(2)面试方式。面试计划由湖北三峡职业技术学院制定。（根据岗位需要，如果面试中需要增加专业技能操作测试，应在面试计划中明确），并在面试前7天提交市人力资源和社会保障局备案后组织实施。市人力资源和社会保障局负责指导和监督。面试采用结构化面试，面试满分100分。按照去掉最高分和最低分的方法分的方法，考生的面试成绩当场公布。面试考官由7人组成，考官按有关规定选拔。

(3)面试要求。考生必须在规定的时间和地点持笔试门票和身份证原件参加面试。缺乏证书和未在规定时间内报告的，视为自动放弃面试资格。

3.面试笔试地点。以门票上打印的地点为准。湖北三峡职业技术学院将通过公告、电话、短信等方式通知每位面试考生。
4.计算综合成绩。按笔试成绩

40%，面试成绩

60%的权重计算考生的综合分数，综合分数准确到小数点后两位；如果综合分数平行，可以准确到小数点后三位；如果综合分数在精确到小数点后仍平行，则根据考生笔试分数由高到低确定。考生综合成绩及时在市人力资源和社会保障局网上公布。

(四)体检考核

1.体检。体检对象按综合成绩由高到低按1:1的比例确定，并在市人力资源和社会保障局网站和湖北三峡职业技术学院网站上公布。湖北三峡职业技术学院负责组织实施体检。县级以上综合医院进行体检，体检参照公务员招聘体检标准。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，按综合得分由高到低依次补考。

2.考核。湖北三峡职业技术学院负责考核，主要内容包括思想政治表现、道德素质、业务能力、工作表现、守法等。考核对象不合格或自动放弃的，按综合成绩由高到低依次补考。

3.湖北三峡职业技术学院将另行通知体检考核时间。

(五)公示和就业管理

考核结束后，湖北三峡职业技术学院将对拟录用人员的综合情况进行审核。报市人力资源和社会保障局批准后，拟录用人员将在市人力资源和社会保障局网上公布7个工作日，并接受社会监督。在宣传结束时，如无异议，市人力资源和社会保障局将发出就业通知，湖北三峡职业技术学院将按照有关规定和程序为申请人办理就业手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕执行1号文件。试用期满考核合格的，办理正式就业手续，实行岗位管理，按岗位执行待遇；试用期满考核不合格的，终止就业合同。

四、其他

1.违反公开招聘纪律的考生和工作人员，应当按照《事业单位公开招聘纪律处理条例》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

招聘单位负责解释本公告附件《岗位表》中列出的内容。0717-。

3.本次公开招聘考试不规定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。监督0717-;举报0717-

问题二.重庆三峡职业学校高中毕业后是大学毕业证书吗？

重庆三峡职业学校只是个职业中专学校，你就读这个学校后，到时到手的是中专毕业证的，不是大专的。

问题三.毕业四年后，今年公务员考试的原件是蓝联。我档

毕业四年了，今年考公务员的人问我要报到证的原件是蓝联。我的档案里没有，问原来签的单位，也说没有。我的登记证原件在哪里(1/2)补充:当时学校给了我，我也办了手续。问题是我忘了当时把这个东西给了谁，应该按照程序给谁。现在单位说没有，我没有，档案(2/2)也没有。怎么办呀?该去哪里找？如果当时在单位报到，有的单位会留下来，有的单位不会留下来。估计是在你自己手里。你不知道放在哪里或者丢了。报到证的作用
1.登记证是教育主管部门正式派遣毕业生的证明；2.登记证是毕业生向用人单位登记的证明。凭登记证登记后，开始计算工龄；
3.登记证是用人单位收到毕业生的重要文字证明；4.登记证是任何合法人才中心和档案管理机构收到毕业生档案的证明；
5、登记证是用人单位落户、接管毕业生档案的重要凭证和依据；6.持有登记证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7.登记证是毕业生干部身份证明。如果没有注册证书，毕业生将失去干部身份，成为社会工作者（工人）；人才中心不能接受毕业生的档案。如果没有注册证书，毕业生将失去干部身份，成为社会工作者（工人）；人才中心不能接受毕业生的档案。根据我国现行人事管理规定，人事局管理干部（档案一般放在人才中心），劳动和社会保障局管理人员（档案一般放在中介机构）。
：就业登记证是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省级学校以《就业登记证》为论据转移毕业生档案，毕业生凭《就业登记证》到公安部门办理户籍转移手续。由省大中专学生信息与就业指导中心签发的《就业登记证》只能一人一份。未办理登记手续时，蓝色是自己拿的，登记手续办理好，两份都要封存档案。

报到证丢失可以补办。原协议签订单位需要免责说明。
一、如何办理《就业协议》终止手续
由教育部学生司印制、学校出具的《就业协议》每位毕业生只有一套(一式三份，编号固定)。毕业生通过双向选择确定接收单位，并与用人单位签订就业协议后，毕业生和用人单位应认真履行协议。毕业生单方面违约的，应当承担违约责任。
签订《就业协议》的毕业生，如需违约，需办理以下终止手续：
a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
b、向学院提出书面申请(明确解约理由)，并附上单位解约函和原就业协议，负责毕业生就业

副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
{n}c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
{n}d、毕业生领取新

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