人力资源管理师考试科目包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个专业知识与技能体系。
中级人力资源经理拿什么？
人力资源经理的考试科目有哪些？
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目前人力资源经理的考试有四个级别:高级人力资源经理(一级)、人力资源经理(二级)、人力资源助理经理(三级)、人力资源管理员(四级)。不同级别的人力资源经理考试科目不同。
中级人力资源经理怎么考？
人力资源管理资格考试有哪些？
人力资源管理资格考试考哪些人力资源培训课程？主要有以下几个部分:
1.基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理。
2.技能:人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
人力资源经理三级申请要求:
1.取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作满2年，正式培训达到规定的标准学时；说明:也就是说，如果你有人力资源四级证书，两年工作经验，参加培训。学校学习的话可以报考。
2.具有硕士学位并通过本职业的正式培训达到规定的标准时数者；说明:如果你有硕士学位，恭喜你，可以直接报考人力资源管理三级。
3.具有大学本科学历，连续从事本职业1年以上，经本职业正式培训达到规定的标准学时数；说明:如果你有学士学位和一年的工作经验，参加培训。学校学，可以报考三级。
4.具有大学专科学历，连续工作3年以上，并达到正式培训规定的标准学时；说明:如果你有大学学历和3年工作经验，就参加培训吧。学校学，可以报考三级。
5.具有高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，并经本职业正式培训达到规定的标准学时数；说明:有没有大学学历不重要。你只需要高中或中专学历，7年工作经验和培训。学校学，也可以报考三级。
分为理论知识考试和专业能力考试。理论考试和专业能力考试均采用闭卷考试方式。理论考试和专业能力考核均实行百分制，成绩60分及以上者为合格。
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家职业(技能)标准，中国劳动和社会保障部将颁发相应级别的《中华人民共和国职业资格证书》。
1.本证是劳动者从事相应职业(工种)的资格证书。
2.该证作为用人单位录用劳动者和招聘员工的主要依据，在全国范围内通用。
考试时间:2010年人力资源管理师全国统一考试时间:上半年:2010年5月23日；下半年:2010年11月21日。
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人力资源管理师证书考什么科目？
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