工程师职称评审报告所有人才应通过工程师职称评审程序，年度工程师职称评审报告程序时间一般相同，细节会调整，即可能时间更准确，但在工程师职称评审报告程序之前，余老师需要向人才解释一件事，即直接处理中级职称评审。
首先：
高级条件
全日制学历
1.博士学位，中级2年以上
2.硕士或研究生学位，本科或学士学位，中级至少5年
专科，中级五年，工作满18年
4.中专(在县、含县级以下基层单位工作)工作5年，工作25年
兼职学历
1.本科或学士学位，中级至少5年，工作至少13年
2.专科，中级5年，工作23年
三、中专(在县、含县级以下基层单位工作)5年以上，工作满28年
中级条件
1.博士学位，考试合格，认定为中级
2、硕士学位或第二学士学位，工作满2年，考试合格，认定为中级
3.本科或学士学位，助理4年以上
4.专科，助理4年，工作7年
中专，助理满5年，工作13年
6.没有类似的专业学位或学位，助理5年，工作18年
1、博士学位
2.硕士、研究生或第二学士学位，助理2年以上
3.本科，助理4年，工作6年
4.专科，助理4年，工作10年
5、中专，助理工作了5年，工作了16年
助理工程师条件
1.硕士或第二学士被认定为助理
2.本科或学士学位，工作一年以上，认定为助理
3.专科，工作满2年，认定为助理
4.技术员4年以上中专
5.没有相同的相似专业或学位，技术人员工作5年以上，工作7年以上
1.硕士学位或第二学士学位
2.本科或学士学位，技术人员一年以上
3.专科，技术人员2年以上，工作3年以上
根据《职称评审管理暂行规定》的要求，从2019年10月1日起，全国范围内实施新政策，整顿职称市场，为了使职称评审更加标准化、严格、保证职称证书的质量，开始逐步要求职称一级处理，这是未来工程师职称评审程序的总体趋势。
一般来说，各种准备工作都是在中高级工程师评审的前一年开始的。人才需要提前确定论文和专利。此外，人才需要按照人力资源和社会保障局的规定提交申请材料，绩效水平更为重要。在一些地方，申请人的工作单位或人才需要先核实申请材料，然后在单位内部公布，可以逐级向职称评审委员会或余先生申请二次评审。这是工程师职称评审和报告的基本程序。首先，自检对人才申请职称非常重要。如果真的符合条件，通过率肯定很高。如果你什么都不问，你就想拿到证书。
提交材料的第二步是提交材料。提交材料非常重要。此时，人才需要整理好所有材料。
论文要求：人才发表、检索、出版，此时不能发表，这就是为什么许多人才职称评审淘汰是：论文欺诈、论文专业、论文非正式出版、论文、一般论文问题，每次告诉人才论文提前准备，不准备，不担心，最后你想发表正式期刊是绝对不可能的。
专利要求：专利一般中级工程师评审人才，正常参与高级工程师职称评审报告程序，一般中级工程师人才如果有专利，通过率相对较高，黄金含量不低，但如果高级工程师评审，一般有专利，实用新型专利一般不少于两项，这是高级工程师职称评定的正常要求。
职称评审答辩和职称结果公示
事实上，这一阶段与专家组评审阶段没有实质性的分离。有时有些专业仍在评估中，其他专业开始辩护。人才辩护完成后，评估结果将公布不少于5个工作日，一般约7-10天，并接受社会监督，职称评审公示名单是人才参加中高级工程师评审所必需的。在这段时间里，我们基本上知道人才是否通过。如果有人能为你报名，请小心！因为结果出来了，怎么报名？因为结果出来了，怎么报名？工程师职称评审程序已经结束，中间插一脚是不可能的！
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