有人说六级对找工作真的很重要！
我是211研究生。我刚经历了秋收。没有签名，现在失业了。厚着脸皮问导师能不能申请读书。找不到好工作。
但是找工作真的很恶心。准确地说，六级很恶心。我的英语一直不好。高考英语直接不及格。大英本科重修一两次。
研究生英得了47分，四级也是下学期才通过的。我知道我不学英语，
六级没有希望，所以三年来一直致力于科学研究，希望部分成绩能弥补六级的劣势。幸运的是，到目前为止，句子sci 1句话。两个月前，
当我有信心带着我优秀的简历参加秋季招聘时，我发现情况并非如此。我可以和HR谈各种科研经验，可以和技术负责人随便谈各种单位操作。
几个征兆的原理和方程可以随便说。
但是！没有六级是没有用的！因为大多数HR，他们不知道什么是科学研究，什么是科学研究sci。
他们完全不知道一部sci要付出多少心血！和他们谈别的就是对牛弹琴。
他们知道什么？为了提高简历筛选效率，他们只知道各种证书、实习经历和46级！例如，简历上的英语论文题目、专业词汇、
还有什么区域？Top期刊。我相信十个HR九个不会去看的。如果你花了什么公司实习，花了6级，HR一眼就能让你两眼放光！这就是现实。
大多数情况下，六级比你强的sci论文更香！像985、211这样的硬性指标。没有六级，国企的互联网新界也进不去！无6级，
hr连简历都看不到！一些高科技企业的民营企业会直接歧视你没有通过六级！更荒谬的是，我发现六级公司的职位大部分与英语无关。
只是因为你没有通过六级，他们的第一印象是：你看，这个人连六级都没有通过。
offer都收到了。我看到结果了！申报时请持有六级证书。不然直接在上面写offer真恶心！Hr:什么？你说有两句sci吗？s什么ci？
sc是什么I？那是什么？六级过了吗？你没做吗？你还想要开瓶器吗？趴在爷爷身上！
这就是我现在理解并通过六级的原因。不是为了说明你的英语有多好，而是为了应对这个内卷时代，就像通行代币一样，找不到找工作的HR拒绝你的理由。……。[X]
英语六级和六级的主要内容完成了！
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