为什么说,今天的职场人,读MBA总有个理由适合你!

众所周知，MBA历经110多年的发展，已经成为世界最权威的管理类专业硕士项目，被誉为通往职业经理人的“黄金催化剂”。那么，为什么说，今天的职场人，读MBA总有个理由适合你！

首先，我们读MBA，是为了拿到一个名校的硕士学历吗？

是，也不是。

说它是，因为我们身边有太多的人通过读MBA拿到了98
1、海外名校的学历，从而实现了教育背景的逆袭。

说它不是，因为也有很多同学本科就是名校，他们并不需要刷名校学历而选择读MBA课程。读MBA，
其目的就是为了让自己系统学习商业、管理以及金融知识，为公司未来上市储备知识、能力和资源，对他们而言，这些比名校学历更重要。

其次，我们读MBA，是为了升职加薪吗？

说它是，因为国内众多商学院MBA就业报告表明，MBA毕业后比MBA入学前的薪酬涨幅一般不低于30%，职务也有不同程度的提高。
短期内实现职务“三连跳”，也不在少数。

说它不是，则因为我们身边同样有一些MBA同学，毕业后并没有选择从事高薪行业，而是选择从事公益、运动员等特殊职业。要有优秀的组织协调能力、过硬的专业素质、快速敏锐的反应、强大的气场、知己知彼的头脑和流利的英语水平，而MBA就能很好帮助他们提高这些品质。

再者，我们读MBA，是为了追求长期稳定的职业生涯吗？

说是，因为MBA作为职业生涯的加速器，确实帮助更多的人成为自己所在行业的中高级职业经理人，并取得了所谓的“精致人生”。

说不是，因为我们身边，依然有很多人读完MBA选择跳出自己的“舒适圈”，迎接人生新挑战。

那究竟是为什么说现在的职场人有必要学习MBA课程呢？

主要原因有三：

第一，是为了提升我们在职场中的国际竞争力。

我们先看一组数据：近10年中，越来越多的印度人进入全球顶尖企业担任高管。例如：世界500强中，外籍CEO有75位，印度裔就占10个席位，而我们中国只有香港籍和台湾籍各1人。

不仅世界500强，在硅谷的高科技公司里，7%的CEO也都来自印度，中高层管理者中印度人的比例更高。这被称之为“印度效应”。

相比之下，中国人在美国高科技企业中的能获得管理岗位的仅是凤毛麟角，他们都是来自清华、北大等名校毕业的高才生，最终在美国却只能以打工者角色担任工程师、架构师等来谋生。

为什么印度裔员工在管理层面取得的职业成就要远高于华裔员工？

研究表明，这受益于印度的高校教育制度，
印度的大学生在校期间除了要学习本专业外，还要求同时修MBA课程，不一定是拿到MBA学位，但是一定要学习MBA课程。
所以，印度高校的毕业证，既懂专业又懂管理，在全球的职场上非常有竞争力。

所以，我们中国的职场人，有必要借鉴印度管理的经验，适时去学习MBA课程，不一定要到学校全日制读书，甚至不一定要参加有学历学位的MBA课程，哪怕我们只是线上学习MBA类的商学院课程，都会帮助我们提升管理素养和国际竞争力。

第二，是为了帮助我们未雨绸缪，在充满不确定性的乌拉时代保持个人的确定性。

如果我们今天正处于大学毕业二三年，作为一名职场新秀，是否依然自信自己的技能储备跟得上国际同行的脚步？

如果我们今天正值三十而立，面对科技进步对自己所在的行业、所从事的职业带来的冲击，是继续安于现状，还是未雨绸缪，重新思考自己的职业规划？

如果我们今天已近不惑之年，事业有成，是否还有勇气走出舒适区，通过系统学习重构老化的知识结构，不断突破自己的职业“天花板”？

作为全球范围最有含金量的商业管理专业学位——MBA，无疑是我们职业发展道路上的加速器，
不仅可以帮助我们提升学历、能力，更能帮助我们紧跟时代发展趋势，在乌卡时代，也就是充满不确定性的时代保持自己的确定性。

第三，是选择、是责任、是担当。

MBA给了我们人生更多的选择性，不仅是成为一名职业经理人，更有可能让我们成为一名创业者、学者、运动员、公益人士等等，它让我们的人生不受限。

同时，无论我们选择什么样的职业路径，MBA更多的是赋予我们责任与担当。

今天，中国的商学院，往往在开学的第一课就会让大家思考这样一个问题：思考未来MBA毕业后，自己能够为这个国家、这个世界做点儿什么，不仅仅是能够为自己或自己的家庭做点什么。

社会对MBA寄予的期许，不仅是具备专业素养和管理技能；更能坚守道德良知的底线，勇于承担社会责任。

所以，如果我们今天的职场人：对事业有追求，对人生有梦想，对社会有责任，那么，读MBA是一个不悔的选择！

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