夏津中学毕业证有哪些（夏津一中公开招聘35名高中教师）

为进一步优化教师结构，满足我校教学工作的实际需要，省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社会规定201721号)根据《关于全面深化新时期全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发201844号)的有关规定和要求，夏津一中公开招聘35名高中教师。现将有关事项公告如下。现将有关事项公告如下。

一 、招聘原则

开放、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

语文7人，数学 5人，英语4人，物理2人，化学4人，生物1人，政治1人，历史2人，地理5人，信息技术1人，日语1人，体育2人，共35人。

三、招聘的基本条件和要求

(一)遵守宪法和法律，思想品德高尚，正派，敬业爱生，乐于从事教师职业。

（2）普通高等学校全日制本科以上学历的毕业生，具有与学科一致的高中及以上教师资格证书。

(3)30岁以下本科生(1989年3月6日以后出生)，35岁以下研究生(1984年3月6日以后出生)。

(四)身心健康，具备岗位要求的身体条件。

（5）有工作单位（与具体单位签订就业协议或劳动合同）的，应当经本单位同意；定向、委托毕业生应当经定向、委托单位同意；公立中小学教师应当经县级以上教育行政主管部门同意。

(六)有下列情形之一的，不得报考:

1.受到刑事处罚和开除公职的。

2.全日制普通高校非应届高校毕业生。

3.法律、法规规定不得聘用的现役军人和其他情形的人员。

4.申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》(人力资源和社会保障部规定)〔2019〕1号)应避免情况。

5.我县机关事业单位在职人员(含试用期)和备案人员。

四、招聘流程

（一）报名

1.疫情期间电子邮件报名。登录夏津县人民政府网站(人力资源和社会保障局公告栏或山东省夏津市第一中学微信平台查看招聘信息，下载并填写《登记表》和《诚信承诺书》。填写后，应届毕业生将出具《登记表》、《诚信承诺书》、学校教务部门颁发的学历和学位证书(学历证书必须在2020年7月31日前取得)、学校颁发的就业推荐表、高中教师资格证书(或已通过高中及以上教师资格考试的书面证明材料。2020年7月31日前必须取得相关证书)、学习成绩档案等资格证书、获奖证书、二代身份证复印件等扫描件，以“姓名 所报学科 毕业学校打包的电子邮件主题格式发送至注册单位电子邮件；前毕业生需提供毕业证书、学位证书、注册表、诚信承诺书、注册证书、高中教师资格证书（或通过高中以上教师资格考试的书面证明材料，2020年7月31日前必须取得相关证书)、《教育部学历证书电子登记备案表》、《中国高等教育学生信息网验证期二代身份证复印件》、《单位同意申请介绍信》等文件扫描件。
以“姓名 所报学科 毕业学校打包的邮件主题格式发送至申请人邮箱。带上报材料原件参加面试。带上报材料原件参加面试。

如果疫情在学校规定的报名期间解除，考生也可以直接到夏津一中(勤政楼二楼办公室)现场报名。报名时，应提交上述材料的原件和复印件以及同底版一寸彩色照片。

2.注册时间:2020年3月6日至4月1日上午12:00

(二)数据审查

申请人资格考试贯穿于招聘的全过程。夏津第一中学根据申请人提交的信息进行资格预审，然后由夏津县教育体育局审核。符合注册资格条件的，接受，不符合注册条件的，说明原因；不完整的，通知考生补充完整。通过考试的考生可以参加面试。

（三）面试

1.夏津一中聘请异地评委进行面试。报名考试合格的，按招聘科目和招聘人数的比例进行面试。抽签前未到场的，视为自愿放弃。由于学校要扩招，班级数量增加，语文、数学、历史、地理是急需的学科。如果申请人数达不到面试比例，可以降低到1:2。如果仍然达不到要求的比例，招聘计划将被减少。

2.面试流程。面试分为两个环节：讲课、答辩，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，
包括基本素质、教学设计、教学能力、专业知识等。讲课题由评委在夏津市第一中学现行教材中抽签确定。考生讲课前备课30分钟，讲课时间不超过10分钟。根据考生的讲课情况，评委现场提出2或3个专业问题，考生思考后现场答辩，时间不超过3分钟。

3.成绩计算。面试结果采用百分制，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试结果，根据招聘岗位，从高到低按1:1的比例确定体检人员。同一招聘岗位面试成绩相同的，采用附加试验确定。

面试分为最低合格线，低于最低合格线的，取消录用资格。

4.面试时间和地点：

5.考生面试结果公布后，我校将与入围考生签订网上合同或纸质合同。当签约人数少于招聘人数时，将根据面试结果进行补充。

（四）考察

体检人员确定后，招聘单位或者其主管部门应当成立调查工作组，具体负责调查工作。

根据岗位条件的要求，可以采取多种方式进行调查，重点关注思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现，审查申请人是否符合规定的岗位资格，提供相关信息和材料是否真实、准确。根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求严格审核考察对象档案，重点审核三龄二历一身份等内容。调查工作组要实事求是，对被调查对象进行全面、客观、公正的评价，并写出书面调查意见。

（五）体检

体检标准和项目参照修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140号)执行，国家另有规定从其规定执行。体检费用由申请人承担。考生在体检过程中故意隐瞒影响就业的疾病或病史的，不予录用。体检过程中串通体检人员作弊或者请他人代替体检、交换、更换实验样本的，取消资格。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

因检查、体检不合格或放弃资格造成的空缺，按面试结果依次填补。

(六)宣传录用

根据考试成绩、考察、体检合格的，确定拟录用人员。拟录用人员将在夏津县人民政府网站上公布，公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后不予补充。

公示期满后，县事业单位公开招聘主管部门应当发出《事业单位录用人员备案通知书》，用人单位应当凭备案通知书办理有关手续。影响就业并核实反映问题的，不予录用。

用人单位员应当按照规定签订雇佣合同，建立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出就业意见，并填写《事业单位就业人员登记表》报县公开招聘主管部门批准。录用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式录用，不合格的终止录用合同。

五、纪律与监督

严格遵守招聘纪律，严格按照程序进行。招聘信息将及时在夏津县人民政府网站上公布，实现程序公开和信息公开。招聘全过程由纪检监察机关和有关职能部门监督，自觉接受社会监督。违反招聘规定和实名举报核实的工作人员和申请人，应当按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。招聘工作中不诚实的申请人，应当纳入事业单位公开招聘违纪和诚信档案。违反公开招聘纪律的工作人员，应当按照有关规定处理。依法移送司法机关追究刑事责任。

夏津一中

2020年3月6日

关于夏津中学毕业证有哪些和2020年德州夏津一中公开招聘教师公告的主要内容已完结！

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