需要办理人力资源服务许可证的企业有哪些？
从事人力资源服务相关业务的企业，必须具有人力资源和社会保障行政部门颁发的人力资源服务许可证。这是人力资源服务机构建立的必要前提，也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。
办理人力资源服务许可证的条件
1.申请人为合法登记的企业(无营业执照的，请先办理营业执照)；
二明确的章程和管理制度；
3.营业场所建筑面积不小于50平方米；
4.有必要的办公设施和资金开展业务；
5.具有相应执业资格的专职人员不少于5人。
人力资源许可证办理材料
1、申请书;
2商行政管理部门《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
三、注册资本，验资报告原件及复印件；
4、办公场所产权、使用权证明或合法租赁证明原件及复印件；
5.法人或拟任负责人和工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件、高校毕业证原件及复印件、简历及就业证明。合作协议也应当提交；
6.具有职业指导资格的专职人员的相关证明、职业指导证书原件及复印件；
7.机构章程、管理制度、业务流程、会计管理、收费标准材料；
8.《人力资源服务许可通知承诺书》 (原件3份)。
人力资源服务许可证办理流程：
1.受理:申请人应当在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，并立即审理。
2.审查:材料齐全，人力资源和社会保障行政部门在
受理申请之日起20日内受理申请
审查完毕。如果提供的材料不完整，将通知申请人需要填写和更改。
3.实地考察:工作人员会通知考察时间，到现场实地考察开放场所、办公设施和办公环境。
4.发证:符合条件的，批准颁发《人力资源服务许可证》；不批准的，说明理由。
难点：1.人力资源从业人员 2.编制规章制度 3.场地
以上是一些关于人力资源服务许可证的简要介绍，具体相关事项，不清楚，也可以随时哦~
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