京东必须毕业证吗（京东必须有毕业证书吗？）

京东必须有毕业证书吗？京东大学毕业证书

政府还帮助富士康为学生做公关工作，并组织学生到企业实习

戴靖沄

美编：太子豹

如果不实习，就拿不到毕业证。刘在京东昆山仓库外吃面条。吃完面条后，她将在晚上7点到早上7点上夜班。她说，在双十一期间，每天工作14到16个小时是很常见的。

据《英国金融时报》11月21日报道，在双十一物流高峰期间，京东将数百名职业学校学生招收到北京和昆山的仓库，从事收货和包装。在那里，学生每天必须完成12到16小时的轮班，有时甚至上夜班。但他们的工资只有14元，远低于当地法律规定的最低工资。

尽管教育部在2016年发布了禁止雇主雇佣职业学校学生加班（每天工作8小时以上）或安排学生上夜班的规定。但京东每年都坚持这种做法。

校方是京东的帮凶。

尽管一些学校声称所有学生都自愿加班，但这种实习实际上是强制性的，什么也学不到。一些学生说，这是一项学校活动。如果你不跟随学校的组织，你可能会面临无法毕业的命运。

甚至，当学生向学校领导抱怨工作时间长，压力大时，他们得到的不是解决方案，而是冷鸡汤：就像吃甘蔗一样，只要你承受压力，你的事业就会越来越甜蜜。

职业学校充当劳务中介并不新鲜。在过去的两年里，媒体还透露，阿里巴巴的新秀网络通过职业学校吸引了大量的学生工人进行紧急双11物流；去年，媒体曝光了苹果供应商富士康非法使用学生工人的罪行……

如今，参与世界的职业学校学生已经成为低端制造业、物流业和服务业的剥削对象。那么学生工是什么样的人呢？为什么他们早早被拉进残酷的压榨命运？谁在收获学生工作现象背后的果实？

学生失败，教育质量差

主流社会总是热切关注高考和大学，而大量中等职业学校的学生往往被忽视。他们被简单粗暴地贴上差生的标签；他们的学习和职业失败被归咎于懒惰和愚蠢。然而，悉尼大学学者伍宁（Terry

Woronov）香港中国大学学者凌敏华对城市青年和职业教育的研究[1]和农民工子女和职业教育的研究[2]都告诉我们，职业学校的学生受到职业教育、国家政策和资本市场的限制，被塑造成中产阶级和中低层劳动力市场的特殊阶级。

高中入学考试成绩不能进入高中的城市本地学生，家庭更好的学生可能可以买分进入，除了部分直接进入劳动力市场外，更多的学生选择继续保持学生身份，进入职业学校。此外，农民工子女不能参加高中入学考试，因为他们没有城市户口。因此，无论成绩如何，许多农民工的孩子都必须选择职业学校，这系统地剥夺了高考的机会，并在15岁时感受到了生活的上限。职业学校学生的父母大多是城市底层工人和第一代农民工——这种坏的家庭背景加剧了社会对职业学校学生的负面印象。

不是学生，而是职业教育。职业学校问题，如专业与工作无关、学业松散、教师不负责任、设施简单等，长期受到批评。职业教育不能为学生提供有用的知识或技能知识或技能。

与此同时，职业学校越来越把实习作为学制的一部分。根据香港大学学者潘毅及其合作伙伴的研究，职业教育正在将学生塑造成新一代廉价劳动力。另一方面，职业学校的实习揭示了全球生产链的畸形。随着苹果等产业链另一端企业提出日益严格的成本和产量要求，产业链另一端的世界工厂开始依靠更便宜、更容易剥削的劳动力来维持。

地方政府打算让职业教育生产新一代劳工和低技能服务业工作者。这在农民工子女的教育政策中尤为明显。凌发现，上海鼓励一些职业学校招收农民工子女，以弥补制造业和低端服务业的劳动力短缺，成为新一代农民工。机械、美发、酒店服务、汽车物流、维修等农民工子女只有与低端行业相关的特定专业才能开放。

事实上，职业学校的学生对不合格的职业教育非常沮丧。许多人进入职业学校并不期望学习知识，而是为了保持学生的身份，混合文凭，尽量不要落后于学术社会。与父母一代不同，职业学校的学生和普通高中生一样期待白领工作。研究人员发现，职业学校的学生主要通过熟悉城市、找兼职、发展人际关系等方式，在职业学校专业外积极寻找工作。他们经常进入中低层服务业，从事接待员、销售人员等工作。这些都不是大家羡慕的体面工作，但与父母一代相比，他们实现了一定的向上流动。

无法学习的技能，无法隐藏的实习

在这种背景下，近年来关于职业学校和企业组织学生实习的丑闻层出不穷，如学生拖欠工资、要求加班上夜班等。潘毅等人专注于富士康学生工作的使用，这是物流、服务和制造业学生工作滥用的缩影。

富士康中工厂使用学生工的普遍性令人震惊。根据2010年富士康两岸三地大学的研究报告》，近五分之一的富士康工人年满18岁，部分生产线上有50%以上的学生。根据富士康的数据，2010年夏季生产高峰期，实习项目招收了15万学生，占全体工人的15%。据研究人员估计，30%的学生来自富士康深圳、昆山和武汉的一些工厂。就富士康深圳工厂而言，这里的学生大多在15-18岁之间，相当于河南、安徽、湖北、四川等地的职业学校。这些地区也是农民工的输出区。

富士康工人

职业学校声称实习可以提高学生的职业技能，为就业做准备。但事实上，可以想象，在富士康生产线上从事重复和机械劳动的技能提高。而且，这些被送往富士康的学生来自电子、会计、教育、建筑、英语、护理等各种专业。根据富士康自身的需要，他们被分配到不同的生产线上，做与自己所学和职业规划无关的工作。然而，这种实习似乎比学习更重要：少数学生在入学前就开始实习，超过一半的学生说他们在期末考试结束前就开始实习。

学生和普通工人的待遇没什么区别，需要上夜班，每天工作10到12个小时，每周6到7天。他们住在富士康宿舍，被囚禁在所有以生产为中心的富士康工厂。最大的区别是学生的工资不如普通工人，没有加班费。学生在深圳工厂实习，但可能不是深圳的最低工资，而是学校所在地(如河南)的最低工资。富士康不会为他们提供五险一金，因为他是实习生。

学生工人不能避免在危险的环境中工作。例如，在嘈杂的环境中，他们需要使用刀具、冲床和接触有毒有害化学品的职位，甚至有易燃易爆产品的车间。此外，学生没有得到基本的劳动保护。比如老员工有呼吸机盖住口鼻，但学生只有口罩——因为工作时间短，工厂不配备呼吸机。令人担忧的是，大多数学生没有与工厂签订具有法律效力的劳动合同。这意味着他们很难通过法律渠道维护自己的权益。

面对这样的实习，学生没有选择。许多学生觉得自己被学校和老师欺骗了。来到富士康后，他们发现所谓的实习不能让他们睁开眼睛，学习东西。

在一些学校，如果学生拒绝实习，他们将无法获得毕业证书。

媒体采访职业学校的学生

实习实现了谁的梦想？

为什么实习变味了？对于职业学校，组织学生到企业实习，可以获得企业的资金赞助。一些学校还向学生收取不同名称的实习管理费，从学生工资中扣除。研究人员甚至发现，一所名为职业学校的中介机构大力吸引不同学校的学生进入富士康实习。该机构不仅向学生收取代理费，还从富士康获得佣金。许多职业学校教师扮演着协助工厂管理学生的角色。

来自苹果和戴尔的富士康等OEM企业面临着日益增长的劳动力成本和紧缩的利润率。因此，富士康通过增加工时和强度将压力转移到现有工人身上，并积极招募新工人。职业学校是新劳动力的绝佳来源，业学校是新劳动力的绝佳来源。富士康通过与职业学校的合作，可以以很低的招聘成本获得大量廉价劳动力，维持其生产链。

就像政府有意识地为农民工子女安排了新一代农民工的职业道路一样，研究人员发现，地方政府也直接参与了将职业学校实习生变成廉价劳动者的过程。国家倡导职业教育工学结合、校企合作为了吸引和留住企业投资，地方政府积极帮助企业招聘廉价劳动力，看到了职业学校学生容易剥削的潜力。

媒体采访职校招生教师

例如，2008年地震后，四川省重点吸引投资支持重建，支持富士康被四川省政府列为一号工程。当地政府补贴富士康的交通设施，帮助建设大型生产基地和宿舍，并与富士康合作招收学生。具体来说，当地教育局负责整理和更新适合为富士康提供学生工作的职业学校，要求所有合格学校协助富士康招聘，甚至分配招聘指标。不仅如此，教育局只向符合招生指标的职业学校发放资助。政府还帮助富士康为学生做公关工作，宣传富士康的发展前景，消除2010年富士康自杀潮后的负面形象。

同样，2010年，河南省郑州市教育局动员所有职业学校将学生送往富士康深圳工厂实习，旨在培训郑州市富士康工人。同时，河南省扶贫发展办公室宣布富士康在贫困地区招聘培训，声称职业学校或劳动中介每次招聘工人将获得200元奖励，政府也将从专项基金中给予每位工人或实习生600元补贴。

在市场、学校和政府各自的意图下，职业学校的学生成为受害者，国家现有的保护实习生的法律和教育法规被忽视。

职业学校不能为学生拓宽职业和生活机会，而是成为劳动中介，把学生倒卖给工厂。而地方政府则直接参与了这一倒卖过程。

去年年底，富士康在媒体压力下声称已经停止使用学生工作，现在京东等公司已经将学生拉入了残酷的生产线。我们不禁要问：高中入学考试是否失败，没有城市户应该自然进入工厂或底层服务业？zf为了维持经济发展，维持世界工厂和世界最大市场的现状，企业能否以实习为幌子，肆意压榨学生工作？

参考文献：

[1] http:///2015/02/migrant-youth/

[2] http:///2011/11/vocational-schools-and-new-class/

[3] FT京东双十一期间非法使用学生加班。

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注:本文作者戴靖，原标题《学生工:实习名义下廉价劳动力》，发于政见和土逗公社。adchannelID=&full;=y

注：本文作者戴靖，原标题学生工：实习名义下廉价劳动力，发表在政治观点和土壤逗乐公社。本文已被删除。

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京东必须有毕业证书和黑心双十一：不去京东做苦力，学校不发毕业证书的主要内容已经完成！