公司入职会要毕业证嘛（为什么入职一定要有毕业证）

毕业证必须入职，因为单位要审核求职者在登记信息中填写的毕业院校和学历的真实性。国家教育系列高等教育文凭主要分为以下五类：普通高等教育；入学需要文凭法律分析：新员工需要提交相关入学程序，不可避免地需要提供一些信息，一般需要一些资料：身份证复印件（原件）；

为什么入职一定要有毕业证？

毕业证必须入职，因为单位要审核求职者在登记信息中填写的毕业院校和学历的真实性。虽然毕业证原件有欺诈行为，但很难区分毕业证复印件的真假。虽然毕业证原件有欺诈行为，但很难区分毕业证复印件的真假。

但近几年毕业证上网后，造假行为大幅减少。入职时，单位一般会大致看真假，然后还给求职者，不扣不给。

毕业证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试的书面证书。毕业证按教育形式分为两类：

1.非学历证书:非学历证书一般有两种，一种是培训毕业证书；另一种是未经教育部门备案，无统一招生资格的民办学校颁发的毕业证书(国家不承认)。

2、学历证书：一般指国家教育系列毕业证书，是指国家认可的电子注册学历，是现有教育的主体。国家教育系列高等教育文凭主要分为普通高等教育、成人高等教育（分为全日制、业余、函授）、高等教育自学考试、网络教育、电力大学远程教育。

入职需要毕业证吗？

法律分析：新员工入职需要提交相关入职手续，必然需要提供一些资料，一般需要一些信息：身份证复印件（原件）、学位证书复印件（原件）、体检证书、原公司离职证书、一寸照片（办理工作卡、员工档案等）；公司工资银行卡（如公司通过银行工资）；社会保障卡、公积金卡、居留证等信息；其他需要提供的信息。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿，并责令支付赔偿金。

入职需要毕业证

法律分析：一般正规公司入职时，员工需携带学历证书原件，复印一份作为入职资料备案。

法律分析：一般来说，正规公司入职时，员工需要携带学历证书原件，并在检查后复印一份作为入职资料备案。正规公司会上网检查证书的真实性。不要冒险。如果发现欺诈对个人声誉有影响。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人；（2）劳动者姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（9）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位和劳动者除前款规定的必要条款外，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。用人单位和劳动者除前款规定的必要条款外，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇。