公司用员工的证书要给费用吗（正式在职职工的建造师证书是应该给公司免费用吗）

正式在职员工的建造师证书应该给公司免费吗？公司不需要使用员工的建造师证书，而是需要额外支付和借款；银行存款等科目的员工已取得岗位技术继电路土比防演证书。公司给予奖励，可计入职工教育经费。需要扣除个人所得税吗？职工教育经费不超过职工工资总额8%的部分可以税前扣除，超过的部分可以结转后一年扣除。

正式在职工的建造师证书应该免费给公司吗？

公司应使用员工建造师证书，并支付额外费用和借款；管理费、贷款；银行存款等科目

职工取得岗位技继路土比防演能证书，公司给予奖励，可计入职工教育经费，需要代扣个税吗？

职工教育经费不超过职工工资总额8%的部分可以税前扣除，超过的部分可以结转后年度扣除。借:管理费-职工教育经费

贷款：在实际支付员工工资-员工教育资金时，借款：员工工资-员工教育资金贷款：银行存款员工培训费属于企业成本，不涉及个人所得税。借:管理费-职工教育经费

贷款：在实际支付员工工资-员工教育资金时，借款：员工工资-员工教育资金贷款：银行存款员工培训费属于企业成本，不涉及个人所得税。

员工在公司任职期间的证书是员工还是公司

员工取得的证书属于员工个人。

但是，一般来说，这种证书不会与公司发生争执。毕竟，我离开的时候很好。

公司为个人报销部分培训费用的，是否有权扣留员工的培训证书

需要双方协商确定。如果培训证书长期被企业扣留，对你以后的职业选择会有一定的限制。你可以同意暂时放在企业里多久。到期后，证书属于你自己，但很难保持不变。我认为最好不要把它放在企业里。如果培训费用不多，你可以全额承担。