大连理工大学网查毕业证(大连理工大学合同制人员招聘公告)

七、坚持纪律监督公开招聘,岗位名称1-岗位名称2-本科专业名称,岗位名称1-岗位名称2-本科专业名称,请认真填写申请材料,上传简历

大连理工大学公开招聘61个岗位!欲报从速

招聘启事

根据《大连理工大学人员补充暂行办法(修订)》和《大连理工大学合同制人员聘用管理办法(修订)》的有关规定,大连理工大学现招聘管理人员、实验技术人员和校外教学辅助人员。现将有关事项公告如下:

1机关管理人员

一、申请基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规。

2、坚持中国共产党的领导,支持党的路线、政策和政策,忠于党的教育事业,贯彻国家教育政策,有强烈的奉献精神和责任感,牢固树立四意识,始终实现两维护。

3.坚持用习近平的中国特色社会主义新思想武装思想,始终把党的政治建设放在首位,以社会主义核心价值观为基础,以凝聚人心、完善人格、发展人力、培养人才、造福人民为工作目标,以培养全面发展的社会主义建设者和接班人为基本任务,承担传播知识、思想和真理。塑造灵魂、生命、新人的时代重任。

4.热爱高校机关管理,具有责任感、奉献精神和团结合作精神。

5.具有专业系统的学习经验,理论基础扎实,能够胜任相关岗位职责。

6.原则上,申请人年龄不超过30岁(1990年1月1日及以后出生),高校应届毕业生(含择业期内未实工作单位的高校毕业生)优先。

7.具有良好的写作能力和语言表达能力,能熟练使用办公管理软件。

8.具有良好的组织协调能力、社会工作能力和较高的综合素质,努力工作,脚踏实地。

9.身心健康,体检结果符合公务员招聘体检标准。因犯罪受到各种刑事处罚,有犯罪嫌疑人尚未查明或者正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员不具备申请资格。

二、招聘岗位

学校与机关管理岗位的学生签订劳动合同。盘锦校区各岗位录用人员落户盘锦,常驻盘锦校区工作。

三、薪酬待遇

1、机关管理人员岗位采用合同制度聘用,基本工资按照同一岗位人员的工资标准确定,享受合同制度人员的基本绩效,参与职业人员的奖励绩效分配,学校按规定缴纳五项社会保险和一笔住房基金。

2.子女入学和职业享受同等待遇。

3.根据学校合同制人员管理规定,经考核优秀的人员有机会转入学校事业单位。

四、注册方式

本次招聘采用网上报名方式,具体如下:

请认真填写申请材料并上传简历。每个人只能申请1-2个职位,所有注册信息必须完整填写。拒绝重复投递,重复投递取消申请资格。

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注:请申请人使用IE请技术支持022-浏览器登录、系统登录和填写弹窗。

五、提交的申请材料

六、招聘流程

招聘按照用人部门考核小组考核、人事部门考核、学校笔试、用人部门面试、机关大组面试等程序进行。请注意网站()发布的初试和复试相关信息。具体时间表以网上最新发布的信息为准,不另行通知。

七、纪律与监督

公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格纪律,公正,严禁欺诈、徇私舞弊,接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,取消考试或者申请资格,并将有关情况通知学校或者单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

8.报名截止日期:2020年11月16日10:00

2.坚持中国共产党的领导,支持党的路线、方针和政策,忠于党的教育事业,贯彻国家教育方针,有强烈的奉献精神和责任感,坚持教学与教育、言行、社会、学术自由和学术规范的统一,坚定树立四意识,始终实现两维护。

4.以理想信念、道德情操、扎实知识、仁爱的标准,成为学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人,成为先进思想文化的传播者,成为共产党执政的坚定支持者。

5.专业系统的学习经验,扎实的理论基础,能够胜任相关岗位职责。高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)优先。

6、原则上不超过35岁(1985年1月1日及以后出生),原则上不超过40岁(1980年1月1日及以后出生),原则上不超过45岁(1975年1月1日及以后出生)。

7.个人条件和职业能力符合岗位要求。

8.身心健康,体检结果符合公务员招聘体检标准。因犯罪受到各种刑事处罚,有犯罪嫌疑人尚未查明或者正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员不具备申请资格。

本次招聘具有博士学位实验技术岗位的进校人员,由事业单位录用。具有硕士及以下学位的实验技术岗位进入学校的,由合同制聘用,学校与其签订劳动合同。盘锦校区各岗位录用人员落户盘锦,常驻盘锦校区工作。

1、具有博士学位或副高级以上实验技术岗位的,按照学校事业人员待遇的有关文件执行。

2、合同制度人员的基本工资按照同一职位人员的工资标准确定,享受合同制度人员的基本绩效,参与职业人员的奖励绩效分配,学校按规定缴纳五项社会保险和一笔住房基金。

3.合同制人员子女入学、入学、职业享受同等待遇。

4.根据学校有关合同制人员管理规定,合同制人员符合相应规定条件的,有机会转入学校事业单位。

六、招聘流程按照用人部门考核小组考核、人事部门考核、用人部门笔试、面试、机关大组面试程序进行。请注意网站()发布的初试和复试相关信息。具体时间表以网上最新发布的信息为准,不另行通知。

7、纪律监督公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格纪律,公正办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,取消考试或者申请资格,并将有关情况通知学校或者单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

4.具有专业系统的学习经验,理论基础扎实,能够胜任相关岗位职责。

5.原则上申请人年龄不超过30岁(1990年1月1日及以后出生),高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)优先。

6.具有良好的写作能力和语言表达能力,能熟练使用办公管理软件。

7.组织协调能力好,社会工作能力强,综合素质高,努力工作,脚踏实地。

学校与辅助教学岗位的学生签订劳动合同。

1、教学辅助岗位采用合同制度聘用。基本工资按同一岗位人员的工资标准确定,享受合同制度人员的基本绩效,参与职业人员的奖励绩效分配,学校按规定缴纳五项社会保险和一笔住房基金。

七、公开纪律和监督

招聘工作坚持开放、平等、竞争、择优的原则,严格纪律,公正,严禁欺诈、徇私舞弊,接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,取消考试或者申请资格,并将有关情况通知学校或者单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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