美容导师是提高店铺业绩最重要的因素。但是有几种美容导师再缺也不能要了。我们来看看是什么类型的。
1.经常请假的美国导演
家里有事当然可以理解，但频繁请假不仅会影响店铺的业绩，还会给别人的排班和工作带来麻烦。他的心思根本不在工作上。一有事就想出去，总要请假；
2.想到点就下班，甚至早退的美国导演
马上就要下班了，眼睛只盯着时间，心不在焉，甚至早点打扫东西。想象一下，如果顾客进店看到这种情况，他们还会买东西吗？晚上下班的时候，来这里的顾客服务不好，甚至不想去服务。他们怎么会有收入？
3.想靠底薪生活的美国导演
我只想加底薪，说我工资低，但我从来不想想为什么同样的底薪。有些人一个月能挣一万多元。当然，这不仅会影响他自己的收入，还会对商店产生很大的影响。反正我有保底，做多做少一样。他们没有进取精神，往往在取消保证后，收入立即下降。
4.没有企图心的美导
优秀的美导，总会给自己定任务。我每个月都要做前几名，冲刺多少成绩。而这种美导，根本没有这种企图心，其实对生活的追求，也没有强烈的欲望。得过且过，当然也不会多做几件事，要么不做，要么做，要么做，要么做公司第一名。
5.做事慢慢的美导。
这种美容导游，从顾客到服务，给你磨蹭10分钟。去拿货，慢慢等10分钟，竞争这么大，怎么能这么浪费时间？顾客等得不耐烦，他耽误了店里为更多顾客服务的时间。因此，他们的工资也不高。
6.每天抱怨公司的美容导演
马云在最近的演讲中说:“我讨厌那些天天说公司不好，还留在公司的人。”
不仅马云耙讨厌，所有老板都不喜欢这样的员工，因为这样的美容指南不仅对自己的工作热情不高，而且向他人传递负能量，影响他人的工作热情。
如果你觉得公司不好，不要向同事抱怨，你可以告诉领导你的想法，提出自己的建议，可行的老板也会考虑，如果别人不同意，然后反思自己的问题。
7.推一步一步的美导。
遇到不懂的问题就是问，但是如果有什么问题需要别人教，那就有很大的问题了。
领导说你应该这样做。你这一步确实是这样，但如果你问下一步是迈左脚还是右脚，那将是一个很大的麻烦。凡事先自己想想，多动脑子，脑子不动就会生锈。
8.我不知道美导的问题在哪里。
问题是什么？我不知道别人怎么帮你。不是你肚子里的蛔虫。
如果你不知道问题，找人帮忙也是浪费时间。如果你需要别人的合作，你最好在麻烦别人之前澄清你的线索。
9.不到最后不动手的美导。
昨天的计划怎么样？答几乎是一样的。今天问进度在哪里？答几乎是一样的。最后期限的计划是，答案还差一点……事实上，我几乎没有开始。
或者，明明想让别人配合的工作，早上不说，下午不说，只是等到下班告诉他们项目紧急，需要配合，这次，别人心里拒绝了。
10.喜欢自作主张的美导。
有主见的美导是好的，但要把握分寸和决策的范围。代理要求这样，你请示领导擅自答应，公司是帮你处理，还是让你自生自灭？
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