毕业证未拿到，能否签劳动合同？
对于一些毕业生来说，毕业证是他们最为重要的一份证明。在找工作的时候，许多用人单位都要求看毕业证，这也成为了他们签订劳动合同的一道门槛。但是，有些毕业生可能会遇到自己的毕业证未拿到的情况，这时候是否还能够签订劳动合同呢？
能否签劳动合同要看公司的要求
对于毕业证未拿到的毕业生，签订劳动合同需要看用人单位的具体要求。如果用人单位对于毕业证的要求并不是非常高，那么毕业证未拿到的学生也可以签订劳动合同。但是，如果用人单位对于毕业证的要求非常严格，那么毕业证未拿到的学生很有可能无法通过他们的筛选，从而无法签订劳动合同。
此外，在一些特殊的行业中，需要有相关的职业资格证才能够从事相关工作。在这种情况下，如果毕业生没有拿到相应的职业资格证，那么即使签订了劳动合同，也无法从事相关工作。
毕业证未拿到，应该怎么办？
如果毕业证未拿到的学生需要签订劳动合同，建议他们可以先咨询用人单位的具体要求。如果用人单位对于毕业证的要求并不是非常严格，可以先签订劳动合同，在后期尽快取得毕业证。如果用人单位对于毕业证的要求非常高，可以考虑在取得毕业证之后再来申请工作，或者先寻找其他的工作机会。
同时，建议毕业生在学校期间就尽早准备好自己的毕业证。毕竟毕业证是我们走向社会的重要凭证，没有毕业证也就无法证明自己的身份和学历背景，这对于找工作和签订劳动合同都会造成一定的困难。
结论
毕业证未拿到的学生能否签订劳动合同，主要需要看用人单位的具体要求。如果用人单位对于毕业证的要求并不是非常严格，那么毕业证未拿到的学生也可以签订劳动合同。反之，如果用人单位对于毕业证的要求非常高，那么毕业证未拿到的学生很有可能无法签订劳动合同。毕业证是我们走向社会的重要凭证，建议毕业生在学校期间就尽早准备好自己的毕业证，避免在找工作和签订劳动合同的时候造成不必要的麻烦。
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