ERP实施顾问师证样本

哪里可以搞到假高中实施顾问师证样本。实施顾问的知识范围要求是非常宽泛的，大致分几个领域。1、计算机方面重点关注数据库类的书籍，业务顾问和技术顾问都需要。

如果想要偏向于技术方向，可以学些编程语言。2、需要掌握一些基本的财务知识，至少会计分录是什么要知道吧。

推荐书籍《基础会计》各大教育出版社的都可以。3、产品的说明书及网上各种关于产品功能的培训资料。以上3种是基础性的，基本掌握了之后再去学习企业管理方面的大师思想吧。

一，《目标》是一本小说，没错，但对你的认识会很有启发。作为行业管理及软件的专家，为企业建设企业资源计划系统提供培训，调研，设计解决方案，实施优化管理成人实施顾问师证样本能不能算积分。流程等服务。

1、大学本科及以上学历，企业管理，计算机软件，财务管理或相关专业。2、三年以上大中型软件企业实施经验，有大型制造企业工作经验有使用经验者优先。

3、熟悉数据库指令，具有系统分析开立规格能力。4、乐于在挑战性强、压力性的工作环境下工作。5、良好的人际关系和沟通能力，以及学习能力。

6、有良好的团队合作精神，高度的工作责任心和敬业精神。另，财务方向要求有财务工作经验，或学习过财务专业知识。

1、主要从事公司类产品的需求分析、软件测试、项目实施、客户培训等工作。2、主要从事公司类产品项目实施相关文档的编写、整理等工作。3、分支机构负责人和项目经理安排的其它工作。

1、全日制大专及以上学历，财经类、信息管理类专业，2年及以上软件实施或应用经验。2、能熟练应用通用软件1个模块，有集团财务管控实际业务经验、有参与实施或应用集团财务管理信息系统经验者优先考虑。3、熟练操作操作系统和软件，熟悉或数据库。

4、熟悉项目管理理论，能有效推进项目工作计划，曾主持参与过大型管理项目实施者优先。5、沟通表达能力较好，思维逻辑清晰，具有较好的学习能力和解决问题能力，具有较好的客户客户服务意识，具有较高的责任感，能承担一定的工作压力。做认证才是王道。

的全球认证，参加完的25天培训，考试通过后可以获得该认证。认证是被全球公认和赞誉的。

持有认证的人员通过严谨的学习来获取的产品知识和技术，他们通过了严格的、面向过程的考试，展现出自己的能力，从而获得业内的认可。顾问认证证书是一种证明，它说明持有认证的人已经具备了成功操作系统所必需的知识。

它可以提高您在企业管理中的地位。认证顾问将可以直接访问的网站,获取更多的资源，用高质量、最新的资讯使客户受益。对于没有相关知识和技能，但又希望通过培训获得的产品知识从而成为咨询顾问的人来说，参加顾问学院的课程是一条捷径。

所有的认证考试都是基于的在线考试。考试时间为13小时，题型为选择题。这些试题反映了咨询顾问的实际工作任务。

认证考试采用全球统一的标准，在培训部的统一监督下进行。考试要向培训部申请，考点上海和北京等大城市都有。

但如果初学者是需要培训的，不然是不能考的。等你有了第一个再靠其他模块的话，就只要交考试费而不需要培训了。至于内容和教材，培训时会给的。

以集中强化的方式使学员对某一特定模块的功能有一个系统全面的认识，从而掌握某一模块的基本系统配置技能。此课程内容结束后，学员可以根据需要参加连到德国的认证考试，考试通过可得到由德国总部颁发的认证咨询顾问资格证书。考试之前先要接受培训，培训地点是公司授权的一些顾问公司。

课程主要为应用和技术两大类。其中应用方面的课程包括财务会计,管理会计,供应链管理采购，供应链管理订单履行,供应链管理计划,人力资源,产品生命周期管理，项目管理等等技术方面的课程包括开发，实施与维护等等。每个模块大概4~6左右，这是培训的费用。

光考试报名费大概几千左右。有的话是一种技能的证明，但是如果有实际的项目经验更能说明问题！当初没有任何其他的想法。现在回想过来，这个职业是适合我的，也是我追求的行业，其中过来的体会值得与广大的学弟学妹们分享下。

记得当初去面试一家企业的时候，问我。刚进公司，同学问我，你在做什么？我无法回答。开玩笑的说，我是装软件的。

而实质上实施顾问需要做哪些工作呢。会涉及到企业调研、功能培训、忽悠企业管理理论等尽快帮助企业有效使用的工作，其中的详细诉说网上一大篇。而鲜为人知的一面是，往往一个项目的尾款需要实施顾问来实现，实施顾问不知承载正常实施工作，在关键点时，销售人员会催你，领导会催你，财务部门也会催你。

而往往公司关注的你是项目的验收率及回款情况。这样的情况会感觉实施工作本身是为了经快收款的一项工作，是公司的催款工具。

需要自己调整好心态，因为本身项目做好了回款也不是问题。实施顾问在公司的地方取决于他个人的能力和所实施项目的情况。

实施本身在公司是素质较高的一个部门，也是做实事的一个部门，从我了解的其他公司来说情况也差不多的。公司以业绩来评定一个人、一个部门。

实施的人员就会被定义为就是技术出生，需要我们实施人员平时做到行就是行，不行就是不行。另外需要实施顾问有一个叫活跃的心态。

企业买了一套系统，少的几万，多的上百万、上千万甚至上亿，对实施效果期望很高，而实施顾问的能力很大程度上决定了一个项目的实施效果。这里需要的能力至少包括产品本身的熟悉情况、财务知识、计算机能力、沟通能力。首要解决的是产品熟悉情况，所以在应届生刚进入公司时，往往会每天呆在公司熟悉产品，这个时候需要应届生自己放好心态。

每天总结，进步会比较快。一般公司会安排一个导师，虚心向导师学习，学习一切可以学习的机会。因为应届生做实施顾问是在太不适合了，需要学习的地方有很多很多。

很少企业少会和技术有关系，这里的技术包括产品功能、实施顾问的计算机技术能力，因为技术问题永远是可以解决的问题，实现不了有二次开发、有变通实现，总之这不是问题。关键在与企业的人。实施时必定涉及到跨部门实施，在企业内部也必定存在着部门与部门之前协同的问题，这里需要实施顾问有非常好的沟通能力，和终端操作人员沟通、和部门经理沟通、和总经理沟通。

首先就写这么多吧。下面介绍下进入这个行业的一些途径和方法。实施顾问虽然不适合毕业生，但是所有的供应商都在招毕业生。

用友、金蝶等等每年他们都会招，听着企业很大，招聘很规范，其实未必，所以应届生可以在各大网站关注这些企业，首先不要去考虑自己是否合适，如果确定自己想进入这个行业，都给自己一次机会。二、企业既然很难进入到供应商，那我们就到企业去，企业的要求也很高，但是相对来说比较多，机会比较大，干个一年半载的，效果比直接到供应商就职效果会好很多。

倒时候想到供应商时会比较方便。从业者可考计算机相关证书。实施顾问师资格证的职业资格共分三级。

证书分类。2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者。1、已通过助理实施顾问师资格认证者。

2、研究生以上或同等学历应届毕业生。3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。一般是管理类的资格证书。实施更多的时候需要顾问去归纳、总结企业提出问题现象后面的原因，判断分析这种原因下哪些是功能性的问题，哪些是管理性的问题。

有管理类理论知识积累有助于此方面的工作。有企业管理的实务经验，是做好顾问的重要条件。

首先要考证得先知晓森么是。其次要清楚实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。

企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套最先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。

它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。不仅仅是一个软件，更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。

通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，实现资源优化和共享，既是当今世界最先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的最佳解决方案。实施顾问，以前叫实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为实施顾问。企业资源计划系统，是一个数据管理系统。

从客户下订单到货品生产完成出货其中所有的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不同的工厂的版本大同小异。

一套系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。实施顾问是到企业中指导企业如何用好的工程师。全国计算机技术与软件专业技术资格证书。

申报条件。大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者。

已通过助理实施顾问师资格认证者。研究生以上或同等学历应届毕业生。

本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。

网上查询，就业首选。每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。

具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。如果想从事这方面工作，要首先考虑自身的情况，因为顾问并不是只会操作就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作，才能做好这个顾问角色。

如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是物控职位，一个是职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作，才能在企业解决问题成为百事通，否则，即使会软件到企业解决不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮助企业解决与有关的问题，从而让企业顺利上线的，而不是只去教企业人员会操作的。

切记。感觉没有太严格的知识上的差异吧，都是技术和业务2方面，但实施顾问从我们的从业上来看更高端，就业更广。

应用师，以前没有听说过这个东东。你是问找工作或者以后的发展吧，现在越来越成熟。

但实施顾问需求量还是很大。前期做实施会很累，因为要学的东西太多。

像财务、仓库账务、生产制造管理、采购等等。还要系统学习项目管理，负责项目的把控，对人来说是个很好的平台。

每个行业都有，不通用。也有像金蝶、用友等通用。不同的行业的成熟度不一样。

越不成熟的行业做起来越累，比如印刷。越是成熟的行业做起来越轻松。

实施顾问以后发展方向广阔，可以往项目经理、行业顾问、销售经理等方向发展，如果一直往实施的项目方向发展，可以考，将来收入很可观。目前一般的公司刚毕业5左右，毕业2年810，一般15就到顶。

如果是去等国际化大公司，年薪一般都20万以上。第一、需要掌握的工作内容。

对各种企业的各个部门和各个岗位明白，而且还要具备对企业流程规划的能力。在工厂里至少要担任过大于三个不同的部门主管之上的实践工作。比如物控这类重要的岗位一定要具备实际工作经验。

如果只会却不了解企业及其工作程序是不可能解决企业里面千奇百怪的问题。首先要对企业的程序进行规划，然后还需要了解相关岗位的说明书，再去针对各个岗位来做分类系统培训，并给不同的岗位制定工作任务，从而帮企业正式地上线。

实施顾问的前途是非常好的，要想做得精，仅仅会用是不行的，如果对企业的基本情况不了解，像刚刚走出校门的学生，在企业里没有过工作经验最好不去做这份工作。必须先对企业的每个岗位工作都有所了解，才能对每个岗位的人员所提出专业问题给予解决。他们所提出的问题不光是怎么用软件这些问题，主要是一些关于企业如何规划的问题，从实践经验来看，这些问题非常多。

实施顾问其工资在不同的软件类公司，差别很大，在销售做的好的公司，实施的工作人员的客户多，工资相对也就很高。如果销售做得不好的公司，软件销售的情况不怎么好，那么就几乎没有实施到客户，工资也肯定很低。

不管是做开发还是实施，也不管专业是什么，都要切记如果想从事这份工作，必须先要在企业里上班达到四年以上，然后再转行做实施顾问，这样才能成为无敌手，没有什么解决不了的问题。但是如果刚出校门就做这个工作的话，由于缺乏在企业里工作的经验，不可能做好这个工作。另外如果专业和这方面的工作接近的话，又不想待在企业里积累一段时间的经验，那么就只能选择做开发工作了。

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