已赔偿的证明书怎么写

依据《劳动合同法》的要求，员工辞职后，用工单位务必在十五日内为员工办理社保迁移办理手续的，因此不会有不一定的问题，假如原单位回绝申请办理便是违反规定了，你能申请劳动仲裁处理。

应当承担赔偿责任，第五十条用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续，第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者自己的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20人，扣除后剩余工资低于当地月最低工资的，按最低工资支付。