本法

第二、依据《劳动合同法》第50条第二款要求，劳动者应当彼此承诺，申请办理工作交接，用人单位按照本法相关要求理应向劳动者付款经济补偿金的，在受理工作交接时付款，第三、在这里全过程中，企业有工作违纪行为，可立即向企业的工商登记地的工作监管部门突发事件处理或工作仲裁委申请劳动仲裁处理，劳动合同解除，就是指在劳动合同合理创立之后，当解除的情况具有时，因被告方一方或彼此的法律行为，使劳动合同向未来解决的个人行为，劳动合同的解除方法可分成协议书解除和单方面解除，协议书解除，即劳动合同经被告方彼此协商一致而解除，单方面解除即亨有单方解除权的被告方以单方面法律行为解除劳动合同，社会保障部《关于劳动法若干问题的意见》第26条要求：。