五险一金

本文探讨了关于没有文凭是否能交社保的问题。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险由企业承担。未毕业的大学生不能交五险一金，但在毕业后找到工作后，可以交社保。社保缴费记录是基层经验的重要证明材料，对于考公职或申请转学考试有一定影响。此外，本文还介绍了五险一金的缴费比例、办理情况、转移情况以及中间失业时的缴纳情况。最后，提到了留学生未取得毕业证就交社保对杭州补贴的影响。总结来说，社保是保障公民在特定情况下获得物质帮助的权利，但在未毕业时缴纳社保可能会有一定影响。

五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。是否拥有毕业证并不影响缴纳五险，但一金中的住房公积金可能与入职条件相关。五险的缴纳与企业及个人共同支付或企业全额承担有关。需要注意的是，伪造学历与交五险一金无关，五险一金是合法的。

文章摘要：本文主要介绍了五险一金的缴费标准、计算方法以及相关规定。养老保险需要缴纳满一定年限才能享受养老金，医疗、工伤、生育和失业保险也有相应的规定。住房公积金可用于购房、还贷等。在换工作时，五险一金的转移手续需要办理，尤其是医疗保险不能中断三个月以上。此外，养老保险和住房公积金的缴纳对于个人而言是有益的，建议持续缴纳。

没有毕业证的人也可以交五险一金。所有用人单位都应依法为员工缴纳五险一金，包括养老保险等。在招聘时，用人单位更看重实际能力和工作经验而非学历证书。因此，求职者应提升能力，积累经验，以在就业市场中脱颖而出。