求职简历怎么写?
做一份简历并不难,但做一份让步并不难HR和面试官看了就想深入了解你的简历,不是一件容易的事。一份让招聘人员一看就约你面试的简历,才是真正帮助到你找工作的简历。
杨兰说,没有人有义务通过邋遢的外表找到你优秀的内心,你甚至不在乎自己。一份能真正反映你真实情况的简历是一份好简历!但是一份好的简历可能不是一份能帮助你找工作的简历。因为简历是给别人看的!所以简历也需要包装。
简历就像一件精心设计的衣服。
假如你有令人难忘的外表和身材,一件好衣服应该诚实地表达出来,让人不能忽视,不忍错过。
我们知道人们的阅读习惯是从左到右,从上到下,所以前三分之一的简历是非常关键的,直接决定HR是否继续阅读简历。
所以,事情越重要,就越要往上放。通过我们简历的前三分之一,HR能不能很快知道我们是谁,能不能吸引他继续读下去?
简历需要的是一个精彩故事的开头。在给读者之前,我们不应该考虑把故事的高潮压到最后。
一份能让招聘人员看到眼前一亮的简历,一份能让招聘人员看到就想深入了解你的简历,一份能让招聘人员看到就约你面试的简历,才是真正帮助你找工作的简历。
简历必备9要素
一份完整的简历必须具备以下10个要素:焊工简历样本
个人基本信息教育背景就业背景工作/实习经验项目社会实践荣誉英语 计算机技能其他个人信息评估个人信息、专业技能、荣誉证书等,尽可能在一页简历中显示,方便HR在30秒内快速获取信息。
以下是邮箱、证件照等。
答案是:焊工简历样本
很多HR不推荐的原因
想象一下,当HR发现自己要给柠檬猫和忧郁的小王子发面试邮件,他们会崩溃。
关于证件照
需要一张干净的证件照片。
因为,负责招聘HR每天收到几百份简历,一般看简历十秒。如果你的求职照片头像好看,HR多看你一眼。看看脸的世界,懂得一切。
人都是视觉动物,相对于只有文字介绍的简历,一份有个人照片的简历,肯定是更容易让人印象深刻。
内容有针对性,与应聘岗位高度匹配
我们在求职的时候,先看招聘信息,写求职简历,更有针对性,这样写出来的简历才更契合HR的要求。
就像我们写作文一样,只有在阅读主题和要求后才能写作。我们不仅不能偏离主题,而且要始终紧跟主题,在保证合格分数的基础上获得高分甚至满分!
这里的简历写作技巧是:
在描述工作经验时,在[工作/实习经验]中突出相关经验和和经验技能;
工作经验包括四个要素:焊工简历样本
公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。
这里的每一个元素都很讲究,可以包装:
公司名称:一般使用劳动合同上的公司名称,但产品更有名,直接使用产品名称。
微博(产品)VS北京微梦创科网络技术有限公司(微博母公司)
显然,你在简历上写微博会更有吸引力。
职位名称:真实和具体
例如,当我们想申请销售职位时,以下两个职位的名称中哪一个更容易被抓住?HR眼球?
助理VS销售助理
显然,销售助理更好,因为它可以立即反映你的工作内容,而助理太广泛了。
工作时间:填写最近的工作,注意不是第一份工作。
我们想向公司展示当前的能力和状态,这也符合HR阅读习惯。
工作描述:展示结果和功劳,而不是过程和努力。
我在第五讲中给出了一个公式:
详细描述=任务描述 成功词汇 数据显示
好简历都是相对的,没有绝对的。当你的简历呈现出来的重点和内容,就是hr这是用人部门需要的好简历。
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