汉川市三中毕业证书（汉川一中2021年第二轮老师人才引进公示）

汉川一中2021年第二轮老师人才引进公示

递送连接：汉川市三中毕业证书

依据《中国共产党汉川市委、汉川市市人民政府有关推进人才培养体制改革创新促进创新型城市基本建设的实施方案》（川发[2018]11号）指示精神，为达到汉川一中老师要求，进一步提升公办学校师资队伍构造，经市委市政府、市人民政府、教育局允许，我院将于2021年后半年进行第二轮公办学校老师人才引进考核、签订主题活动。现将相关工作信息告之如下所示（此次为我院推送的预招聘职位，详细资料请于2021年11月5日后查看汉川市人民政府网）：汉川市三中毕业证书

一、职位方案

引入微生物和自然地理老师各1名，一共2名。

二、报考条件

1、具备我国美籍，拥戴我党领导干部，喜爱基础教育，品行好，遵规守纪。

2、具备与执行岗位工作职责相符合的职业操守素质、专业知识水准、教育科研工作能力和个人心理素质、身体素质。

3、此次人才引进的计算年龄点为2022年1月1日，年纪规定均为30岁及下列，即1992年1月1日及之后出世；尚未获得教师资格证书的，应递交相对应学段、相匹配课程的教师资格证达标证实；应届生务必在结业时获得相对应文凭、学士学位证书，不然撤销聘用资质。

4、在聘用企业最少服务项目3年，服务期限内不可参与各种招聘考试，不可激发到别的企业。

具备以下情况之一的不审理报考：汉川市三中毕业证书

1、曾受到处分和曾被开除公职的人员。

2、因涉嫌违纪违法已经接受审查的人员和并未消除政纪、政纪处分的人员。

3、现役军官、在学全日制教育普通高等院校非2022年应届生。

4、有精神病史人员；法律法规、政策法规、规章制度要求的不适合聘用为机关事业单位工作中人员的其它情况。

三、考核、签订活动的具体时间及地址分配

時间：2021年11月中旬；

地址：华中科技大学或长江大学。

具体时间、地址以人才引进公示为标准。

四、工作内容

（一）报考

2、报名材料：报考人员从配件中免费下载打印出或当场填好《报名表》2份，带上自己最近免冠照二寸五颜六色登记照片2张，及其以下材料的正本及文案各1份（全部打印、打印出件均应用A4纸，并由自己签字）：

（1）身份证件；

（2）文凭、学士学位证书（2022年应届生须给予由院校出具的可在2022年7月31日前获得相对应技术专业文凭、学士学位证书的证实，及其由院校或学校盖公章的《就业推荐表》）；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届生须给予《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学信网官网免费下载打印出）；

（4）《学位证书查询结果》（从中国学位与硕士研究生教育信息网免费下载打印出，2022年应届生并不给予）；

（5）教师资格证书（尚未获得资格证书的，须递交相对应学段、相匹配课程的教师资格证达标证实。）；

（6）教育经历出具且加盖印章的在学校成绩表；

（7）荣誉证书。

（二）资质审查

对报考人员递交的有关报考原材料，当场开展资质审查。报考人员应诚实守信面试，属实填好、递交相关原材料，对递交原材料的真实有效、精确性承担。报考人员资质标准不符岗位要求的，不予以审理报考。对填写虚假信息、伪造证件或原材料等骗领面试资质的个人行为，一经查证，撤销报考或聘用资质。

（三）考核

资质审查达标人员，参与接着开展的考核。考核內容为：

1、考核平常主要表现。关键考核应聘人员在学校的时候的专业能力及主要表现。查看下列材料：一是个人简介，二是教育经历出具且加盖印章的在学校成绩表，三是荣誉证书。

2、开展当场沟通交流。关键考核应聘人员的口头表达能力、铅笔板书设计工作能力、会话沟通的技巧工作能力。（该项考核在中等职业学校老师职位面试阶段占总分30%）

3、专业能力实际操作。该项考核只应对于面试中等职业学校老师职位人员，关键考核应聘人员的技术专业展现工作能力，即需要在规范的時间内进行相匹配专业的一个重点著作（或专业技能展现），该项考核占分数70%。

考核依照100分制评定标准，由考核组员综合性应聘人员的日常体现和当场沟通交流状况，开展当场得分。考核组员由7人构成，应聘人员的考核最后优秀率选用“体操运动记分法”，即除掉一个满分和一个最少分，取别的5名考核组员得分的平均数为考核最后优秀率，并由应聘人员签字确定。

（四）明确拟引入候选人

对考核优秀率在80分以上的应聘人员，分课程从高分数到分低开展排列，按各科职位招生数1：1的百分比明确拟引入候选人。

（五）签订

依照《岗位计划及条件一览表》，分课程由用工院校与拟引入人员开展双选，并签署《就业协议书》。未签订《就业协议书》的拟引入人员取消资格，在考核优秀率80分以上的应聘人员中先后等额本息替补。

早已签署了《就业协议书》的职位，在之后的人才引进主题活动中相对应调增职位招生数。

（六）常规体检

体检由汉川市教育部门机构，参考我国公务员体检有关规范实行，统一到特定的大医院开展常规体检，体检费由应聘人员自主压力。常规体检不及格撤销聘用资质。

（七）调查

考察工作中由汉川市教育部门组织实施，调查內容主要包含“德、能、勤、绩”等层面，关键调查拟引入人员的政治信仰、法纪意识、品德修养、作风纪律、业务水平、主要工作业绩等，与此同时对拟引入人员的资质标准开展复核。调查不及格撤销聘用资质。

（八）公示公告

常规体检、调查达标人员明确为拟聘用人员，拟聘用人员名册各自在汉川市新闻媒体、汉川市政府网和有关高等院校网址上给予公示公告，公示时间为7天。公告期内若有检举，举报人应以真实身份求真务实地反映情况，并给予必需的证明文件或调研案件线索，以密名方法体现的问题不予以审理。

（九）聘用

经公示公告情况属实的，按照规定报市委编办列入事业编管理方法，申请办理聘用办理手续，签署《机关事业单位工作中人员聘用合同书》和《最低服务期协议》，享有国家规定公立老师的各种工资待遇。聘用人员实习期一年，试用期满考核不过关的撤销聘用。聘用人员无任何理由贷款逾期（自收到用工学校通知7日内）不签到入岗的，撤销聘用资质。

五、作风纪律

本次人才引进工作中由汉川市委优秀人才办带头承担，教育局及用工院校建立工作专班落实措施，市纪委监委、市社保局、市委编办全过程参加监管，对人才引进工作上的违法行为，一经发现，严肃查处。应聘人员徇私舞弊或违规违纪的，一经发现，撤销聘用资质。

配件1：汉川市2021年第二轮公办学校老师人才引进报名登记表.doc

配件2：普通高等院校本科专业目录（2020年）.pdf

湖北汉川市第一实验学校

2021年10月22日

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