內容较为具体的离职证明：辞职背c什么意思，在职工依法处理辞职还工作交接办理手续后，用人单位务必为出示解除劳动合同书证实（即离职证明），与此同时劳动者的薪水、保证金和经济补偿金是务必还清，用人单位不可随便扣除或是托欠，被告方可以在申请办理离职流程时规定还清，不然被告方可以去劳动部门投诉或是检举用人单位的非法违规操作，彼此依规解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次结清劳动者薪水，依据《薪水支付暂行条例》。
第九条劳务关系两方依规解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次结清劳动者薪水，依据《中华人民共和国劳动合同法》要求，第五十条用人单位理应在解除或是终止劳动合同时出示解除或是终止劳动合同的证实，并在十五日内为劳动者申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续，劳动者应当彼此承诺，申请办理工作交接，用人单位按照此方法相关要求理应向劳动者支付经济补偿金的，在受理工作交接时支付，用人单位对早已解除或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年归档，第八十五条用人单位有下述情况之一的，由工作行政机关勒令期限支付劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资的，理应支付其差值一部分；贷款逾期不支付的，勒令用人单位按应付额度百分之五十以上百分之一百下列的规范向劳动者加付赔偿费：，(一)未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额支付劳动者劳务报酬的；(二)小于本地最低工资支付劳动者薪水的；
(三)分配加班加点不支付加班工资的；(四)解除或是终止劳动合同，未按照本政策法规定项劳动者支付经济补偿金的。
內容较为具体的离职证明：离职证明应当要怎么写，简单版离职证明：，职工_____，出任_______企业的_______职位，因为_________缘故明确提出离职，与企业解除劳务关系，以资证实，公司名字（加盖公司章），靠谱版离职证明：，劳务关系停止确认单，招标方：XXXX企业。
承包方：身份证号码：，承包方原为招标方员工，于2006年月日经彼此协商一致解除劳动合同书，双方确定停止劳务关系，彼此已经就经济补偿及劳务关系续存期内的任何问题达成一致，并已一次性还清，不会再有应向劳动争议仲裁联合会及法院申请办理解决的一切异议和纠纷案件，与此同时，承包方已经完成离职交接工作中，特此证明，招标方（盖章）：承包方签名：。
招标方意味着签名，职工离职证明书，年月日出世，年月日年月日户籍所在地，及技术职称到任日期，退休日期年月日。
年月日劳保用品信用卡卡号，加保日期年月日，王某某自2003年12月1日新员工入职我企业出任某某单位某某职位，至2005年12月12日因本人因素申请办理辞职，在这里2年里无欠佳主要表现，工作中优良，期内曾被授于“某某”头衔（殊荣），经企业深思熟虑准许辞职，已申请办理移交办理手续，因未签署有关保密协议，遵循就业随意，特此证明。
日期：2005年12月13日。
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