劳动者
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签劳动合同需要毕业证书吗?不一定需要,视公司要求而定。
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件,它规定了双方的权利和义务。在签订劳动合同时,有些用人单位会要求劳动者提供毕业证书作为签约的条件。那么,劳动合同是否需要毕业证书呢?从专业的角度来看,我们需要从法律、用人单位的合理要求和劳
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达丰离职证明书:达丰离职证明书是否正常
劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者签署离职单,但不依法办理离职手续,用人单位可以扣留劳动者工资,劳动者返回原用人单位办理离职手续,用人单位依法支付劳动者合法工资,劳动者违反劳动合同法终止劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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江苏淮安高中毕业证书(艺术、音乐正式纳入中考,何时颁发)
据省教育厅体育卫生艺术部主任郭伟伟介绍,具体相关政策将于今年上半年出台,音乐艺术将纳入高中入学考试成绩,计划于2020年在我省实施。
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大学文凭欺诈(法星邦分享:工人提供虚假文凭,企业能终止劳动合同吗?
李在申请时故意提供虚假的学术证书和简历,导致公司与其签订劳动合同。
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富士康cnsbg离职证明
第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同到期的离职证明:合同到期的离职证明开
固定期限劳动合同终止后,用人单位不支付经济补偿的唯一途径是通知劳动者续订劳动合同以维持或改善劳动合同约定的条件,而劳动者拒绝。
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被迫离职的离职证明:我觉得我要被解雇了
如果我被迫签署自愿离职证书,我能申请劳动仲裁吗?
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第二代社保卡:第一代社保卡和第二代社保卡有什么区别?
第二代社会保障卡现金存取、转账、消费等金融功能的芯片。
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公司员工的离职证明是什么:原公司的离职证明是什么意思?
(1)《劳动合同法》规定,用人单位未向劳动者出具终止或终止劳动合同的书面证明,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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解除劳动合同的离职证明:解除劳动合同的协议和离职证明是样吗?
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正;
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房地产公司离职证明:正确姿势出具离职证明
对公司:离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的明确证据,是对其他用人单位和社会的宣传。
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含有收入的离职证明:关于离职证明上薪资的问题
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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居住证劳动合同(单位需要居住证但居住证需要劳动合同才能办理,这是矛盾的)
用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。
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使用假高中毕业证书是否违法(以虚假学历入职是否构成欺诈)
也就是说,用人单位在招用劳动者时,有告知劳动者劳动合同内容和用人单位情况的义务;
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高中毕业证书是否可以伪造(员工提供虚假学历和个人简历,用人单位有权终止劳动合同)
十九、用人单位因劳动者违反诚信原则,提供虚假教育证书、个人简历等与劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈终止劳动合同,劳动者主张终止劳动合同经济补偿或者赔偿,劳动人事纠纷仲裁委员会、人民法院不予支持。