比亚迪h级职工离职证明：比亚迪旷职自离了能否去开离职证明，可以去开离职证明，劳动者没完成工作交接责任，给用人单位导致损害，可以按企业有关要求做惩罚，但离职证明必须出具，依据《劳动合同法》，第五十条用人单位理应在消除或是终止合同时开具消除或是终止合同的证实，并在十五日内为劳动者申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续，劳动者应当彼此承诺，申请办理工作交接，用人单位按照此方法相关要求理应向劳动者付款经济补偿金的，在受理工作交接时付款，用人单位对已取消或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年归档，依据《工资支付暂行规定》，第十六条因劳动者自己缘故给用人单位导致财产损失的，用人单位可根据劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失，经济损失的赔付，可从劳动者自己的薪水中扣减。
但每月扣除的一部分不能超过劳动者当月薪水的20%，若扣减后的剩下薪水一部分少于本地月最低工资，则按最低工资标准付款。
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与此同时，招标方已为承包方办理离职手续，特此证明，招标方(盖章)：承包方签名：____年._月__日。
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