阜阳职业技术学院毕业证图片样本（阜阳职业技术学院招聘教师24人）

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阜阳职业技术学院是一所全日制公立普通高等职业学院。它成立于1956年，原名阜阳教育学院。目前是中国100所国家骨干高职院校之一，是安徽省教育部优质高职院校和地方技能高水平大学的项目建设单位。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>通知(皖人社发〔2010〕78安徽省教育厅等五个部门《关于深化高等教育简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》(皖教政法〔2017〕4国家职业教育改革实施方案(国发)〔2019〕42019年第二批公开自主招聘相关事和要求如下：

(一)坚持社会公开招聘；

(二)坚持公平公正，竞争择优；

(三)坚持统一组织，分工负责。

经批准，2019年第二批公开自主招聘人员24人

(点击图片放大看大图)

(一)热爱祖国，思想政治素质和职业道德水平高，自觉遵守国家法律法规，热爱教育。

（2）具有工作要求的学位。外国学校颁发的学位证书应具有教育部留学服务中心的学位和学位证书。2019年8月31日，未按要求取得相应证书的申请人视为自动放弃。

(3)岗位所需的专业、技能或其他条件见《阜阳职业技术学院2019年第二批公开自主招聘人员岗位表》。

公开招聘人员岗位表中的35岁以下出生于1983年7月1日以后，以此类推；工作经验计算截止2019年7月1日。

有下列情形之一的，不得报考:

1.不符合招聘岗位要求的；

2.全日制普通高校非应届毕业生；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为反考试纪律的；

5.因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，仍在最低服务年限内的机关事业单位正式编制人员；

7.法律、法规规定不得参加考试或者聘用事业单位工作人员。

申请人应通过电子邮件注册。填写的信息必须与实际情况一致，个人条件符合注册岗位要求。具体电子邮件见附件《阜阳职业技术学院2019年第二批公开独立招聘人员岗位表》。注册时间为自公告之日起至2019年8月15日24：00（以收到电子邮件时间为准）。扫描件提供以下材料原件（PDF格式）：

1.阜阳职业技术学院公开招聘人员资格考试表按规定填写并签字；

2.身份证(正反)；

3.学历和学位证书（未取得学位的应届毕业生应提供学生证书、学校印章的毕业生就业推荐表和毕业证书专业与岗位专业一致的书面承诺材料；持有海外学历的，应当提供教育部留学生服务中心颁发的海外学历证书和学历证书报告）；

4.申请岗位所需的相关职业资格和技能等级证书；申请专职辅导员岗位的，应当提供党组织出具的中共党员（含预备党员）身份证明（近6个月）；

5.申请职位的专业方向有要求的，持有国内学位的，还应当提供研究生毕业登记表和研究生管理部门颁发的专业方向证书；持有海外学位的，应当提供成绩表；

6.属于正式工作人员的，应当提供单位和主管部门同意的证明。

申请材料以压缩文件的形式向指定邮箱发送电子邮件。电子邮件的主题和文件名称以岗位代码/专业名称/姓名的格式命名。如2019201/计算机软件与理论/张三。每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，请不要重复发送邮件。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4，大小不超过2M；填写的内容必须真实有效。资格审查时应核对相关证书，录用后应核对档案。

1.有关教学单位和部门应当对邮箱收到的报名材料进行初审，并报人事部。

2.通过初审的人员应在学校网站的公告板上通知并公布。

3.申请同一职位的，资格预审合格人员与岗位招聘人数的比例不得低于3得低于3：1。如果不能达到3：1的比例，经学校党委研究后，招聘计划的数量将相应减少或取消。

4.招聘条件为博士、副高职称的岗位格人员与岗位招聘人数比例3:1的限制。

1.笔试采用闭卷答题方式，主要考察考生的思想素质、综合分析、逻辑思维、文字表达、专业知识和专业能力。

2.资格预审合格人员10人以上进行笔试。根据笔试结果，根据招聘岗位数量1：3的比例确定候选人进入资格审查。如果他们放弃了，他们将被等额填写。笔试满分100分，为保证新人员素质，笔试最低分60分。

1.对于有笔试的岗位，根据笔试结果和招聘岗位数量1:3的比例确定候选人进入资格审查；对于无笔试的岗位，所有通过初审的人员均应参加资格审查。所有参加资格审查的人员应按照学校规定的时间和地点参加资格审查，并进行现场采访。资格审查的时间和地点将另行通知。在规定时间内不参加资格审查的，视为自动放弃。

2.资格审查应提供申请人资格审查提供的材料的原件和复印件（必须在复印件上书写与原件一致字样，并签署姓名和日期），复印件为A4纸型。同时，我提交了4张我最近两寸免冠标准证书的照片，与注册资格考试表相同。

3.原则上，资格审查材料应由考生本人提供到现场。考生因特殊情况不能委托他人审查的，除按规定提供所需材料外，还应提供委托书和委托人身份证原件和复印件。

4.资格审查结果在学校网站上公布。

1.专业测试采用试讲、演讲、面试、技能测试等方式。主要考察申请人的沟通能力、语言表达能力、专业知识和技能、综合素质和发展潜力。

2.确定专业测试结果

专业考试满分100分。申请教师职位无技能考核的，试讲成绩为专业考试成绩；对于有技能考核的岗位，试讲成绩占60%，技能考核成绩占40%；申请辅导员岗位的，演讲成绩占60%，面试成绩占40%。为保证新人员素质，设定专业考试最低分60分。实际进入专业考试的人数少于或等于岗位招聘计划的，专业考试成绩必须达到70分以上才能进入体检和考察。具体专业考试实施方案另行公布。

1.对于有笔试的岗位，笔试成绩占总分的50%，专业考试成绩占总分的50%；对于没有笔试的岗位，专业考试成绩为最终成绩。

2.招聘条件为博士、副高职称的资格审查后直接进入专业考试，以专业考试成绩为最终成绩。

3.根据笔试和专业考试加权结果，按招聘计划数1:1进入体检。如果你放弃了，等额补充。

1.体检在学校指定机构进行，体检标准参照国家公务员招聘体检标准执行。

2.根据拟录用岗位的要求，调查工作采取多种形式，全面了解政治思想、道德素质、守法、专业能力、工作表现（学业表现）以及是否需要回避，并提供客观详细的组织调查材料。

3.体检、调查有空缺的，按照规定的程序，在同一岗位的申请人中，按照考试合成总分由高到低等额补考，补考不超过两次。拟录用人员名单公示后，不予补考。

在市人力资源和社会保障局网站和学校官网公告栏上公布体检、考察合格的拟录用人员名单7天。

对公示无异议或者公示结果不影响录用的，学校应当向市人力资源和社会保障局提交拟录用人员名单、《市级事业单位公开录用人员报批表》、人事代理人、企业工作人员解除劳动关系证明、招聘岗位所需的学历、学位等证书、实际工作经验证明、《安徽省事业单位公开录用人员体检表》、调查材料、公示材料、身份证原件及复印件。违反公开招聘规定或者2019年8月31日前未提供招聘岗位要求的相应级别学历、学位等证书或者其他所需材料的，取消录用资格。

根据有关规定，学校与受聘人员签订事业单位雇佣合同，建立人事关系。新员工按规定实行试用期制度，试用期包括在雇佣合同期限内。

为保证学校工作人员的相对稳定，新员工要求最低服务年限为5年(含试用期)。

1.按照国家、省、市的有关规定，给予录用人员办理录用手续，工资及相关待遇执行。

2.符合条件的公开招聘人员可享受阜阳市人才引进政策待遇。

3.公开招聘笔试和专业考试费用由学校承担，考生不需要支付相关费用。具有博士学位或副高级以上职称的考生，按照安徽省机关事业单位工作人员差旅费标准报销往返车费和住宿费（需提供相关账单）。

4.本次招聘考试不指定任何教材、复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

0558-2179011(阜阳职业技术学院组织人事部)

0558-2198283(阜阳职业技术学院纪委)

0558-2264191(驻人社局纪检组)

本公告最终解释权归阜阳职业技术学院招聘工作领导小组办公室。

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