苏州学院毕业证书：2021年苏州市直属事业单位公开招聘人员公告

2021宿州市直属事业单位年度公开招聘人员公告

中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)发布〈安徽省事业单位公开招聘暂行办法〉通知(皖人社发〔2010〕78中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于落实事业单位公开招聘高校毕业生应对新冠肺炎疫情影响的通知》(皖人社秘〔2020〕732021年苏州市直属事业单位公开招聘人员的规定和要求如下:苏州学院毕业证

(一)坚持社会公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织，分工负责。

经批准，2021年市直属事业单位公开招聘人员118人，招聘计划(岗位)等信息将于9月15日起在安徽省人事考试网(苏州市人民政府网()、苏州市人力资源和社会保障局网(及相关媒体上统一发布。

部分招聘计划安排在2021年市级事业单位公开招聘计划中，用于专项招聘应届毕业生

(1)2021年纳入国家统一招生计划，被普通高校录取，持有省教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业登记证。

(2)2019年、2020年全国统一招生的普通高校毕业生离校，择业期间未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。

(3)参加服务基层项目前无工作经验，服务期满，考核合格后2年内未实施工作单位的人员。

(四)普通高校学生或者毕业当年入伍，退休后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生；以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学生。

招聘对象为国家认可的学历、本科以上毕业生和符合招聘条件的人员，必须符合以下条件：苏州大学毕业证书

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)品行好；

(四)岗位所需的专业或技能条件；

(五)适应岗位要求的身体状况；

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的30岁以下为1990年9月1日以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)；工作经验要求截止日期为2021年12月31日。因工作单位变更中断时间的，可以累计计算不同单位的工作时间。学生在学习期间参加勤工俭学和实习不视为工作经验。

有下列情形之一的，不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的；

(二)全日制普通高校非应届毕业生；

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期间的；

（5）因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者司法调查尚未得出结论的人员；

(六)仍在最低服务年限内的机关事业单位按照国家、省有关规定正式编制人员；

(七)法律规定不得参加考试或者聘用事业单位工作人员的其他情形。

申请人不得申请《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的岗位。

网上报名，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2021年9月22日9:00至9月26日17:00，逾期不予补报。

每个申请人只能申请一个职位，并必须使用有效的居民身份证进行登记和考试。

申请人报名后，可于9月27日17:00前登录安徽省人事考试网，查询是否通过资格考试。通过考试的，不得申请其他职位；未通过考试的，可于9月27日17:00前申请其他职位。

通过资格考试的申请人应于9月28日12:00前登录安徽省人事考试网，按规定缴纳笔试费（逾期未缴纳的视为放弃）。

享受国家最低生活保障的金城家庭和农村极端贫困家庭的申请人可以享受减少笔试费用的政策。注册后，首先实施在线确认和在线支付。2021年10月8日至12日，通过安徽省人事考试网络申请入口填写信息，上传所需证明材料照片或扫描件，经省人事考试机构批准后办理笔试减免手续。享受国家最低生活保障的金城家庭应当提供最低生活保障；农村极端贫困家庭应当提供极端贫困家庭的基本情况档案卡。上述人员还应提供相关证明材料（如户籍簿等），以证明其与家庭的关系。

确认申请人数与岗位招聘计划数的比例小于3:1的，取消或相应减少岗位招聘计划数。9月30日12:00-17:00，日12:00-17:00申请其他合格岗位。

笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，考试范围以《公共科目笔试大纲》(2021年版)为准。

2021年10月23日(星期六)上午

08:30—10:00职业能力倾向测试

10:00—12:00综合应用能力

以上科目满分均为150分。

《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

申请人可于10月20日至22日从安徽省人事考试网下载并打印准考证。考试地点位于苏州。

不适合参加统一笔试的考生，按照疫情防控的有关要求，不予参加考试。

大学生村官应提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证书原件和复印件；特殊岗位教师应提供省级教育主管部门颁发的农村义务教育特殊岗位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶人员应提供国家三支一扶工作协调管理办公室监督级三支一扶工作协调管理机构颁发的大学毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；西部大学生服务志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证书和西部大学生志愿服务计划评估表原件和复印件（服务期满两年以上）。

经审核符合加分条件的，应当在苏州市人力资源和社会保障局网站上向社会公布5天。公示无异议的，按照规定的程序将笔试成绩各增加2分。

考生可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询笔试成绩(含加分)。

成绩公布后一周内，考生可登录苏州市人力资源和社会保障局网，查询岗位成绩排名。

笔试最低控制合格分数线为公共科目笔试总分150分（含加分，其中艺术体育专业考生笔试总分放宽至130分）。专业考试的入围候选人应当按照规定确定同一职位最低控制合格分数线以上的候选人。考生成绩低于60分的，取消专业考试资格。

申请人的资格考试贯穿事业单位公开招聘的全过程。发现申请人不符合申请条件的，随时取消资格。

按照笔试总分由高到低的顺序，按照招聘岗位计划的数量，按照1:3的比例确定各岗位参加专业考试的人员。如果最后一名考生笔试成绩相同，将被确定为参加专业考试的考生。

资格审查应根据招聘公告中规定的资格条件和申请人在线注册时提供的照片和信息进行。不符合资格要求或者不能按照规定提供证书材料的，取消其专业考试资格。因此，如果候选人有空缺，应在规定的时间内按笔试成绩从高到低进行补充。

资格审查时，申请人应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证书原件和登记资格考试表。其中：

（1）2021年全日制应届毕业生还必须提供省教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业登记证；其中，未取得毕业证书的，还必须提供学生证原件、毕业证书专业与岗位专业一致的书面承诺。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）未实施工作单位申请应届毕业生职位的，还必须提供其档案等相关材料的单位证书，或服务基层项目证书（评估表），或入伍通知书（入伍批准复印件）、退休证明材料，以及选择期间未实施工作单位的书面承诺。

(四)机关事业单位正式工作人员还应当按照干部人事管理权限提供单位和主管部门同意的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。

资格审查的时间和地点另行通知。

市主管部门及其所属招聘单位负责专业测试。其中，苏州市人力资源和社会保障局统一组织了结构化面试招聘岗位。

专业考试可采用专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、场景模拟、技能操作等方式进行，主要考察综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能和潜力。专业测试总分满分按100分计算。

考官组必须设立面试、试讲、技能操作等。考官组一般不少于7人，原则上所有考官都要异地沟通。

如果实际参加专业考试的人数少于或等于招聘计划的数量，招聘单位可以确定考生的平均分数参加同一考场的同一类型的专业考试，确定最低分数线的职位专业考试，也可以提前设置最低分数线的专业考试。专业测试实施计划中明确了具体的确定方法。未达到最低分数线的考生不得进入体检和调查。

专业测试实施方案另行公布。

根据笔试成绩和专业考试成绩，在苏州市人力资源和社会保障局网站上公布和社会保障局网站上公布。

计算公式:(职业能力倾向测试成绩 综合应用能力成绩)÷2÷1.5×0.5 专业测试结果×0.5。

成绩合成时，笔试成绩和专业考试成绩转换为百分制，分别保留在小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

市主管部门及其招聘单位根据招聘计划和申请人考试的最终结果，从高到低，按1：1的比例确定体检、调查对象（如最终结果相同，专业测试结果、专业能力倾向测试结果、综合应用能力得分优先。考生各科目成绩相同的，采用附加试验方法，附加试验计划另行公布）。

宿州市人力资源和社会保障局、市主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施体检和调查。

根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局的修订〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140省委组织部、省人力资源和社会
保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

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