漳州卫生职业学院毕业证书被认可吗？漳州卫生职业学院百度贴吧

二、二。检查反馈问题的整改，五次检查整改工作促进会议，有效加强学生的思想政治教育，欢迎干部群众监督检查整改的实施。

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问题一.漳州卫生职业学院委员会关于检查整改进展的通知

根据福建省委检查工作的统一部署，2020年11月19日至12月19日，省委检查组对漳州卫生职业学院党委进行了检查，并于2021年1月21日反馈了检查意见。按照党务公开原则和检查工作要求，现公布检查整改进度。

一是加强政治建设，坚决承担检查整改的主要责任

学院党委始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，增强四意识，增强四信心，实现两维护，注重三新，提高三力量，坚决承担检查整改的主要责任，大力做好检查整改的后半部分。

(一)统一思想认识，增强行动意识。学院党委始终把巡视整改作为坚守初心使命、落实“两个维护”的具体行动，对省委巡视反馈的问题主动认领、照单全收、立行立改、全面整改。2月4日，学院党委召开了检查整改专项民主生活会议。党委对检查反馈问题进行了全面调查和深入分析，认真开展了批评和自我批评，进一步统一了思想，凝聚了力量。医院各级党组织把检查整改作为当前的重大政治任务，从政治、党精神、深入研究、认真对待检查反馈，不断提高党员干部的政治意识、思想意识、行动意识，促进党的全面严格治理，增强整改的内生动力。

(二)加强组织领导，压实整改主要责任。学院党委及时成立检查整改领导小组，党委书记林忠为组长，党委副书记、院长沈国兴为副组长，组织协调，全面推进检查整改工作。学院先后召开了一次检查整改动员会议、三次检查整改领导小组会议、五次检查整改工作推广会议、次检查整改周报。党委成员严格履行一岗两责，认真做好职责分工范围内的整改工作，分别召开各自领域整改专题会议56次，现场调查10次。通过层层传递压力，层层落实责任，实现全面、系统、彻底的整改，以铁的决心推进整改。

(三)深化标本兼治，巩固整改成果。学院党委立足治标当前改革，着眼治本长久立，制定整改方案，建立整改台账，明确责任领导、责任部门、责任人、配合部门、整改时限和进度。坚持查缺补漏，举一反三，将立改与彻底整改相结合，深入分析问题的深层次原因，从源头和制度上提出症状和根源的对策，有效堵塞漏洞，形成长效机制。坚持发现问题与完善制度、促进改革、促进发展相结合，制定完善制度39项，制度化、规范整改成果，形成长期工作机制，实现系统管理、权力、管理、系统围栏，进一步巩固学院可持续健康发展的基础。

二、检查反馈问题的整改情况

(一)落实检查检查、审计监督发现的问题，以不忘初心，牢记使命为主题，整改教育检查问题

1.2018年市委检查整改落实不到位

(1)关于思政课教师比例不足的问题

整改:一是学习文件。认真组织学习《关于落实的》〈新时期高校思想政治理论课教师队伍建设规定〉实施方案(闽委教育)〔2020〕3号）和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第43号）等文件，深刻领会精神，提高思想认识和政治站位。二是建章立制。制定《中共漳州卫生职业学院新时期思想政治理论课教师建设工作计划》(漳州卫生职业委员会)〔2021〕15号)确保思想政治课教师队伍建设各项政策落实到位；制定《漳州卫生职业学院辅导员考核办法(修订)》(漳州卫生职业学校)〔2021〕9)加强辅导员培训和管理。三是加强队伍建设。从2021年开始，加强思想政治课教师和辅导员的招聘，确保全职思想政治课教师在3年内到位，辅导员在2021年底到位。

(2)关于校企合作未按规定办理审批手续的问题

整改:一是加强学习，提高能力。开展省市国有资产管理相关规定专项培训，全面掌握国有资产管理业务流程，进一步提高业务水平。二是严格审批，规范管理。市教育局已批准学院校企合作《关于租赁部分国有资产的请示》。今后，校企合作管理将严格按照有关文件企合作管理，办理国有资产管理审批手续。

(3)关于国有资产流失风险的问题

整改：一是加强培训能力。组织有关人员进行国有资产知识培训，全面提高业务能力。二是注重评价和落实。学院委托第三方资产评估公司对附属口腔医院合作协议签订前的资产进行评估，附属口腔医院委托第三方资产评估公司对口腔医院现有资产进行评估，并完成了两份资产评估报告的初稿。

(4)基层党组织‘双领导’队伍建设滞后问题

整改情况：一是配书记，强引领。继续推进教师党支部书记双领导培养工程，发布《关于同意调整教师党支部书记的批复》(漳卫职委〔2020〕77号)，6个教师党支部未落实双领导书记，加强教师党支部政治职能。二是建队，强保障。开展全面调查，发布《临床医学系、药学系、口腔医学系专职组织员通知》(漳卫职委〔2020〕78号)，全院6个学生系配备专职组织员，齐建强组织员，专注于党建。三是抓基层，强基础。制定《漳州卫生职业学院专职组织员例会暨党建推进会制度》(党工〔2021〕4)做好制度学习，加强工作讨论，提高党建水平。

2.边改边犯现象存在

(5)关于任前廉政材料控制不严的问题

整改：一是加强规范，加强学习。推进廉政对照检查材料标准化，制定《漳州卫生职业学院委员会关于撰写廉政对照检查材料的通知》（漳州卫生职业委员会）〔2021〕3月29日，组织副科级以上干部学习，切实提高思想认识，增强遵纪守法意识。二是加强检查，坚决整改。对2019年以来提拔的三批33名干部的清洁政府比较检查材料进行了调查，要求未按照六大纪律调查问题、做出清洁政府承诺的同志整改到位，并进行批评教育。

(6)关于因私出国(境)管理不严的问题

整改：一是组织学习，提高认识。组织员工学习《漳州卫生职业学院出国(境)管理办法》(漳州卫生职业综合学院)〔2018〕18)提高思想认识，严格规范程序，增强纪律意识。二是自查自纠，认真处理。对2018年以来出国（境）许可证审批表进行全面调查，对私人出国（境）审批表未填写具体起止时间和天数的责任人和证书保管机构进行批评教育。三是严格排查，建立台账。调查副科级以上干部、副教授以上教师、财务人员因私人出国（边境）许可证，建立台账，要求许可证领取人签署个人承诺，对隐瞒、延迟、未按时支付的人员，进一步规范出国（边境）许可证管理。

(二)落实党的理论、路线、方针、政策、党中央的重大决策部署、省委的工作要求

1.理论宣传不够

(7)关于虽然成立了宣传小组，但教职员工宣传习近平新时期中国特色社会主义思想少的问题

整改:一是全面摸底，公布进度。严格执行《中共漳州卫生职业学院委员会关于学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的通知》(漳州卫生职业委员会)〔2020〕65号)全面了解十九届五中全会精神宣传小组成员的宣传情况，要求各党总支部、党支部、班级、社区定期宣传进度。二是明确成员，分配任务。明确宣传小组成员由党委成员、党支部书记、党支部书记、各部门负责人、思想政治教师组成，要求每个成员每年至少进行一次主题宣传。三是建立机制，不断跟踪。继续跟踪宣传小组成员的宣传情况，及时整理归档宣传材料，形成正常的监督机制，确保理论宣传的实施和有效性。截至目前，十九届五中全会精神宣讲已举行73场。

(8)关于推进学院思想政治教育教学改革实施方案落后的问题

整改:一是抓学习，明确责任目标。2021年3月9日召开思想政治建设课程推进会，组织学习《高校思想政治建设课程指导纲要》〔2020〕3号)《漳州卫生职业学院思想政治建设教育教学改革实施方案》(漳州卫生职业委员会)〔2020〕58号)等文件精神，借助公开课等平台组织开展专项培训，出版思想政治专刊《思想政治咨询》课程，高教育能力。二是促进讨论，形成育人合力。3月30日，召开思想政治建设研讨会。各部门10名教师代表发表主题演讲，交流讨论思想政治建设的经验和实践，探索推进思想政治建设和改革的有效途径。三是加强保障，推动项目落地。以项目立项的形式，突出政策支持，完成2021年思想政治专项研究项目设置，将思想政治课程纳入教育教学改革项目。2021年4月，福建省教育厅批准了2021年职业教育和继续教育课程思想政治示范项目。

2.三全育人品牌项目少

(9)关于2021年入选全省高校思想政治培育建设项目数量少的问题

整改:一是继续推进。3月29日，学院召开三全育人工作推进会，对《漳州卫生职业学院加强和完善三全育人工作实施方案》(漳州卫生职委〔2019〕72)进行再部署、再研究、再推进，充分发挥系统优势，凝聚强大合力。二是组织学习。组织学习全国高校三全教育的优秀实践和案例，分为课程教育、科研教育、实践教育、文化教育、网络教育、心理教育、管理教育、服务教育、资助教育、组织教育等10个特殊案例。三是加强激励。建立激励机制，将三全育人纳入2021年党建思政项目研究项目，立项三个项目，努力培育特色品牌，打造优质思政体系。

3.科研创新水平较低

(10)关于2018年以来教师发表论文245篇，其中核心期刊21篇的问题

整改:一是加强科技创新团队建设。制定《漳州卫生职业学院科技创新团队培养计划实施办法(试行)补充规定》
（漳卫职科〔2021〕1)补充人文社会科技创新团队的选拔方法，增加两个科技创新团队，继续培养四个科技创新团队，有效提高高校科研团队的创新能力和竞争力。二是搭建科研平台。制定《漳州卫生职业学院科研平台管理与考核办法》(试行)〔2021〕3)规范平台建设，为教师科研提供有力支持；制定《关于提高教师临床研究能力的意见》(科研)〔2021〕与漳州市医院签订产学研合作协议，为教师提供临床实践研究平台；与漳州片仔癀制药有限公司建立闽南中药种植加工产学平台，扎实推进校企产学研合作，助力提高学院科技创新水平。三是完善科研激励机制。修订《漳州卫生职业学院科研成果奖励办法》(修订)〔2021〕4)将决策成果和企业技术创新提供的成果纳入科研奖励范围，提高学院成果质量和社会贡献；制定《漳州卫生职业学院高学历人才科研支持专项实施办法(试行)》(漳州卫生职业学院)〔2021〕鼓励高学历人才充分发挥科研优势，助推学院科研水平快速提升。自2021年以来，发表了4篇中文核心期刊及以上论文(包括SCI北、北京大学核心2)，授权专利25项(其中发明专利2项，实用新型专利23项)。自2021年以来，发表了4篇中文核心期刊及以上论文(包括SCI北、北京大学核心2)，授权专利25项(其中发明专利2项，实用新型专利23项)。

4.产教融合不够

(11)关于专业群体与行业需求对接不够紧密的问题

整改：一是开展专业研究，优化专业群体。学院发布了《漳州卫生职业学院关于开展2021年专业研究活动的通知》(漳州卫职业教育〔2021〕7)启动新一轮专业研究，形成研究报告。同时，结合2021年新版专业目录，重新优化专业群体，使专业群体与行业需求紧密相连

对接。将健康与保健系康复治疗技术专业群的健康管理、卫生信息管理和新申报的预防