(二)拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。对2022年12月31日前仍未取得毕业证、学位证、国外学历学位认证等材料，或拟聘公示期满未能与原工作单位解除劳动人事关系者，学校有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。
报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料(2022年应届毕业生如暂未取得毕业证,则只需提供就业推荐表，但须在聘用前取得毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格)。
具有符合岗位要求的毕业证、学位证,报考时尚未取得毕业证、学位证的2022年毕业生，需在办理正式入职手续前取得，否则取消聘用资格。持有港澳台地区和国外院校毕业证书的人员，需出具国家教育部门的学历认证。
留学回国人员须提交本人二代有效身份证、毕业证、学位证、国外学历学位认证书(教育部留学服务中心出具)、户口簿(如为报考面向巩义籍毕业生招聘岗位的考生，须提供)参加现场面试资格确认。
完全符合本公告和《峨眉山市2022年下半年公开考核招聘高层次人才岗位条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）所列招聘岗位的要求。报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《一览表》要求的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应一致。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。《一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。《一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求；
本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及学位认证资料，相关资格证书、专业技术人员证书复印件；或其它证明身份和学历的有关材料。
资格复审时，已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书原件，未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》以及有效身份证件和报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。其他人员提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。
(七)考察和资格复审。由招聘领导小组安排专人对拟聘用人员报名资料原件进行复审并通过审核应聘人员人事档案、走访了解、征求相关部门意见、查核业绩资料等方式，对考察对象的政治素质、遵纪守法、道德品质、业务素养等进行综合考察，报名资料原件与报名提交资料不一致或存在造假的，取消拟聘用资格。拟聘人员中的2023届应届毕业生毕业后，由招聘领导小组安排专人对拟聘人员的毕业证、学位证等相关证件资料进行复审，2023年7月31日前未取得毕业证和学位证的，取消其拟聘用资格。
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