人事档案是我国人事管理体系的重要特征。它是个人身份、教育背景、资格等方面的证据。它与个人工资、社会劳动保障和组织关系密切相关，具有法律效力，是记录生活轨迹的重要依据。人事档案，人事档案很重要。由于员工仍在工作，其人事档案已成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资。
干部人事档案学历材料没有补办
未补办干部人事档案学历材料的方法如下：
1.如果档案中缺少学历资料，请联系相关学校和本人，尽量找到并收集。如果找不到所有信息，可以用学历证书的复印件代替。学历证书只能由干部所在单位组织人事部门复印盖章，也可以由毕业学校颁发。缺乏各种学历材料的，由毕业院校查找补充，装入原件。如果找不到原件，可以复印毕业院校本人的学历档案材料，但需要注明哪个单位哪年哪卷档案的复印件，并加盖单位档案专用章；
2.普通高等教育毕业的，可以去毕业学校找，提取原件。学校不给原件的，也可以复印原件，加盖毕业学校公章备案。到毕业学校做相关说明，加盖公章。以自学考试的形式毕业的，可以先自己找。如果找不到，可以到省、市自考办档案管理处复印件，并在复印件上加盖公章。函授学习形式毕业的，可以先自己找。如果找不到，可以复印入学名册、学籍卡、成绩表、毕业证登记号、毕业登记表，并在复印件上加盖公章。
《中华人民共和国档案法》第二条本法适用于档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动。
本法所称档案，是指从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等活动的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录，直接形成对国家和社会具有保存价值的各种形式。
档案馆、机关、组织、企业事业单位等组织发现本单位存在档案安全隐患的，应当及时采取补救措施，消除档案安全隐患。档案损坏、信息泄露的，应当及时向档案主管部门报告。
初中毕业是否有人事档案？
有的。
人事档案是我国人事管理体系的重要特征。它是个人身份、教育背景、资格等方面的证据。它与个人工资、社会劳动保障和组织关系密切相关，具有法律效力，是记录生活轨迹的重要依据。
大学生档案是国家人事档案的一部分，是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其未来单位选拔、任用和评估的主要依据。人事档案，人事档案很重要。
档案特点：
1、全面性
它可以记录员工个人成长和思想发展的历史，展示员工的家庭状况、专业状况、个人自然状况等方面。简而言之，人事档案是员工个人信息的存储库，总体上反映了员工的全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案已成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。为了为用人部门提供优质的服务，人事档案必须整体内容完整，个人材料客观真实。
初中没毕业也有档案。
每个人入学时都会建立一个唯一的学籍档案，就像身份号一样，从小学到大学工作，甚至下班后都会保留。即使初中没有毕业学籍档案。初中毕业生毕业后，学籍档案最终归县或区教育局基础教育科所有。
学籍档案的主要作用是：
1、企业事业单位招聘员工、国家公务员选拔等应当审查档案，并以记录的相关信息作为选拔人才的重要证据。
2、办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也需要您的人事档案。
3.人事档案的主要功能：办理工作调动时需要档案；参加公务员招聘考试时，需要档案确定身份；办理个人退休手续时，应检查档案记录；专业职称晋升的参考依据；出国政审公证时，需要查阅个人档案。
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