原件

文章摘要：文章讨论了大学毕业证原件的使用情况，包括在找工作、签订劳动合同时需要提交毕业证原件的问题。当前基础设施行业，尤其是房地产开发行业资金状况不好，对个人和公司都有影响。对于未签订劳动合同的情况，作者建议不要太担心，公司一般不会在培训后解雇员工。文章还强调了学历证明的重要性，并建议年轻人在考虑挣钱之前先考虑学习和积累经验。

该文章主要讨论了关于找工作时老师压毕业证原件的合理性问题。文章指出老师压毕业证是不合理的，因为毕业证书是教育部授权给大学颁发的学位证书，教师无权扣留。试用期过长并要求交出毕业证原件也是不合理的，可能是想利用求职者没有社会经验而留住他们。求职者应该警惕这种情况，并可以采取相应措施，如向学校领导反映或寻求法律帮助。同时，学校代课老师可以签订实习协议，并查证学生的毕业证。任何扣留证件的行为都是不合理的。

摘要：高中毕业生必须提供高中毕业证原件，其英文翻译应为“If you have graduated from high school, you must provide your original graduation certificate”。对于翻译需求，可以选择专业的翻译机构如安泰翻译机构进行翻译。涉及公章的文件翻译需要确保翻译公司具备合法印章，例如济南百顺翻译机构。如果在河北地区，需考虑快递寄送文件。

摘要：参加二级建造师资格考试需提供资格考试表、身份证、学历证书等证明文件。证书遗失需登报声明并填写申请表，提交包括报纸原件、申请表、身份证等材料至当地发证部门审核。毕业证丢失可至原学校办理学历证书。有关补办流程和规定可查询相关条例。

如果毕业证丢失，可以去学校补发。补发流程包括在报纸上声明原证书无效并提交书面材料，然后携带有效证件到学校档案馆复印录取审批表、毕业证书存根，再到教务处办理手续。根据教育部的规定，补发的证书与原件具有同等效力，用人单位应当承认。如需提高证书的说服力，可以向省教育厅就业指导中心申请学历认证，中心审核后会出具学历认证查询报告。

医院违法扣押工人的毕业证和学位证原件，这是不合法的行为。工人有权直接拿回毕业证原件，只需提交复印件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反规定扣留劳动者证件的，将受到法律处罚。对于执业药师首次注册，需要提交的材料包括执业药师资格证书、身份证复印件等，但不包括毕业证书原件。对于执业医师现场确认拿走毕业证原件的情况，建议向卫生局咨询并确认证件的传递方式。

学信网可查询个人学历信息，但查询结果有期限。超过时间需重新下载。毕业证丢失后无法补发原件，但可申请补办学历证书，流程包括在报纸上声明、填写表格、打印学历证明报告等。现场确认注册需提交多项材料，包括卫生专业技术资格考试申报表、身份证明、毕业证书等，考生签字后不得修改报名信息，未按时现场确认视为放弃考试。

面试时运用生动精彩的故事回答面试官的问题能增加胜算，但要注意避免暴露过多弱点。面试时不需要带毕业证，主要考察综合素质和精神面貌。面试技巧包括背熟求职简历、准备与职位一致的道具、选择符合身份的语言和行为准则等。应聘者应强调自身潜力，注意前30秒的展现。不同工厂对学历的要求不同，需视具体情况而定。童工问题在全球范围内广泛讨论，许多国家已制定相关法律法规保护儿童权益。

入户的毕业生需提交存档凭证、毕业证等证件和材料到人力资源和社会保障部门人才服务机构申请入户手续。机构审核通过后，送公安部门办理入户。办理户口迁移手续需持存档凭证等材料向人才服务机构提出迁出要求。求职等需开具相关证明材料的，需按规定提交材料和申请流程。高等教育毕业生办理就业手续需持相关证件和材料领取推荐表，报人力资源和社会保障部门审核认证后，方可办理工作介绍信。毕业生档案存储和管理需遵守档案法和相关规定。

扫描和复印件是两种不同的文件制作方式。扫描是通过扫描仪将纸质文件转换为电子文件，成本较高，但便于传输、复制和携带，可随时打印成纸质档。而复印件是直接复制纸质文件，成本较低。关于毕业证书复印件的颜色，一般要求与原件一致，可以是彩色或黑白。单位扫描的毕业证书能否彩印扫描颜色，找打印部进行彩色打印，使用激光打印机打印更加清晰。

以下是文章的摘要：

关于护士职业资格考试毕业证书的逾期处理规定及申请流程，若五年未领取则由国家指定的印刷企业统一回收销毁。证书领取方式分为邮寄和现场领取两种。证书补发可向证书发放机构申请。关于考取主管护士的学历和年限要求已详细列出。自考本科不符合应届毕业生条件的不能申请护士资格证考试资格，具体要求需取得护理专业中专或大专学历并取得相应职称。护士资格证过期未领取不影响资格，领取时间因地区而异。国家护士资格考试评估申请者的护理专业知识和工作能力，通过者方可申请护士执业登记。

本单位不得随意扣留他人的毕业证书、学位证书、身份证。新员工入职时需提供证书原件进行核实，学历真实性可通过学信网络验证。发现学历造假将影响诚信及就业。入职时一般不会当场查毕业证真实性，但一些大型正规企业可能会网上查询。私营企业对个人能力和工作表现更看重。入职当天需确保证书安全，使用杀毒软件保护个人信息。

单位不应扣留毕业证原件，只能提供复印件。人事档案管理通常使用复印件存档。法律依据为《劳动合同法》第九条，用人单位不得扣留劳动者证件或要求以其他名义提供担保。以去学驾驶需提交原件审核为由拒绝押证，若中专学校未发毕业证，可能是学生在校期间未达标。证书补办可行，与学校发的证书相同。无需编造理由，直接申请补办即可。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位扣留劳动者证件和财产的规定。用人单位违反法律规定扣留劳动者身份证等证件，或者要求提供担保、收取财产，将被劳动行政部门处罚。公司扣留毕业证等证件属于违法行为。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容等必要条款，并可约定试用期、培训、保守秘密等事项。劳动者可申请劳动仲裁维护自身权益。

文章摘要：本文介绍了《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位不得扣留劳动者身份证等证件的规定。用人单位违反规定扣留劳动者毕业证等证件，劳动行政部门将责令退还，并依法处罚。劳动者有权向有关部门投诉。法律依据明确，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财产，否则将面临罚款和赔偿责任。对于单位要求提供毕业证原件的行为，是不合理的，劳动者有权拒绝，并可向劳动监督大队报告或申请仲裁。全文强调了保护劳动者权益的重要性。