合同

摘要：该文章主要围绕房屋租赁合同的要点展开，详细阐述了甲乙方在房屋出租过程中的权利和义务，包括租房期限、租金交纳、违约处理、物业费用承担等内容。同时，文章强调了合同中的关键条款，如保证金退还、房屋损坏责任承担等，并提醒双方在签订合同时应注意的事项。文章还提到了合同一式几份以及合同生效的条件等细节问题。整体上，该文章旨在帮助读者了解如何撰写有效的租房合同，避免法律纠纷。

摘要：

该文章是关于一份借款合同停止协议书的样本内容。协议由甲方和乙方签字盖章，鉴证机关检查证明后生效。双方因某种原因无法继续履行合同，经协商同意于指定日期停止合同。因合同停止给某一方造成的损失，由另一方进行补偿。协议包括双方的基本信息、合同编号、合同停止原因、损失补偿金额及支付方式等细节。此外，文章还涉及中国光大银行个人借款合同样本的相关询问。

摘要：文章讨论了饮品加盟合同和股权改变合同的写法，以及个人告贷协议书的样本内容。其中涉及到告贷利率的约定，包括固定利率和分段计息的方式，以及利率调整时的罚息计算方式。同时提到了在参与别人公司时需要签订的合同或协议书的写作要点。

摘要：工程经济签证单是合同书中的一份出单，涉及合同价款以外的权责事项，由承发包双方就工程施工过程中的额外权责事宜进行签验证明。工程经济签证单包括零星用人、零星工程、隐蔽工程签证等。其作用是补充合同价款，解决施工过程中的各种涉款问题，推动高效协调解决争议。工程经济学则研究如何高效利用资源提高经济效益，包括各种工程设计方法的经济收益和技术应用的经济效益等。

两方在大庆市大同区公共法律服务中心咨询办理教师关系合同公证的事宜。中医医生需要带学徒并经过考试获得中医执业资格。由于时间紧迫，公证处开通绿色服务渠道，为当事人提供公证服务。申请人需提供相关证明材料并签订合同，公证人确保合同合法合规，及时提供公证，为双方提供早期支持和法律保障。申请医师资格证需要费用，学医需签订合同并由公证处公证。

我市市场监管局公布了2020—2021年度守合同重信用企业名单，共有273家企业上榜。该活动旨在促进全市信用体系建设，营造诚实守信的经营环境。企业需满足一定条件方可申请，包括连续经营、未列入异常经营名单等。经审核公示后，符合标准的企业将被授予守合同重信用企业称号，接受公众监督。证书有效期为两年，失信企业将被撤销资格。该活动每两年评估一次，已有2923家企业获得称号。

陕西滚金石广告文化传播有限公司荣获格兰德认证的企业重合同守信用证书，证明其经营实力与诚信标准。该公司拥有全媒体俱乐部和媒体资源库两大媒体平台，致力于企业海外发展和文化宣传，通过营销推广帮助企业提升形象与竞争力。获得此证书是陕西滚金石发展的机遇和主要目标，也是其成为优质合作伙伴的重要里程碑。

用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书取决于具体情况。用人单位招聘职位需具体学历的，劳动者需提交相应毕业证；反之，无需提供。劳动合同具有约束力，双方需履行约定义务。未取得毕业证书的毕业生可签订三方协议等协议。劳动合同与毕业证书关系不大，主要取决于用人单位招聘要求。实习单位不签网上协议或合同可能是担心风险。身份问题不只依据合同，还需考虑职位和企业性质。国有企业领导岗位通过后的员工可被认定为干部身份。

获取合同上的电子公章方法包括使用PS在合同上加盖公章、通过扫描仪将盖章签字后的合同再次扫描到电脑中以及通过拍照的方式保存合同的电子版。电子印章的使用方便高效，企业用户可通过“法人一证通”数字证书，个人用户通过短信验证码或一证通实名认证，登录电子印章公共服务平台，签署带有电子印章和电子签名的文件。该平台具有申请、制作、备案、查询、变更、注销和冻结等功能，电子签名、电子印章与纸质签名盖章具有同等法律效力。

李红在某房地产公司担任电气工程师期间因简历问题和未完成工作任务被辞退，引发争议。后起诉至海淀法院，法院判决公司支付违法解除劳动合同赔偿金。房地产公司主张李红学历不符合岗位要求，但未举证证明。法院认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属违法解除劳动合同。劳动者与用人单位发生劳动争议的，可申请仲裁并提起诉讼。对于要求继续履行劳动合同或支付违法解除赔偿金的案件，法院会审查客观与主观两方面内容。

摘要：未取得毕业证书的学生不具备劳动法规定的签订劳动合同的主要资格，但仍可签订就业协议、劳动协议或实习协议。就业协议由用人单位、学校和应届毕业生三方签订，仅约定基本权利和义务，不符合劳动法的合同要求。学生利用业余时间勤工俭学不视为就业，不能签订劳动合同。劳动合同的签订应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则，依法签订的劳动合同具有约束力。未取得毕业证书的学生与公司建立的是雇佣关系而非劳动关系，发生劳动争议时当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

用人单位应自用人之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，未签字的需支付两倍工资。毕业后具备签订劳动合同资格的人可按照《劳动合同法》与单位签订合同。劳动者入职未签合同的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。尚未取得毕业证书的学生不能签订劳动合同，但可以签订三方就业协议。学生利用业余时间勤工俭学不视为就业，不能签订劳动合同。

根据《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的协议，明确双方权利义务。在签订劳动合同时，一般不需要带毕业证原件。如用人单位有要求，应与其确认。工商银行在签订合同时一般不查毕业证书真实性，只看形式。

摘要：本文介绍了关于签订劳动合同的相关法律规定和注意事项。明确指出未满16岁的未成年人不能签订劳动合同，而没有毕业证的学生也不能签订劳动合同，只能签订就业协议或实习协议。文章还强调了劳动合同的合法性和约束力，以及用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。同时，也提到了文艺、体育、特种工艺单位在招聘时必须遵守国家相关规定，保护接受义务教育的权利。

摘要：本文介绍了劳动合同期限的分类以及劳动者与用人单位在合同签订与解除时的权利与义务。包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。同时，文章还详细阐述了劳动者与用人单位在何种情况下可以解除劳动合同，以及劳动合同无效的情形。最后，文章强调了未取得毕业证书的应届毕业生不得签订劳动合同，且未毕业与公司签订的合同无效。